Psicologia aplicada à gestão

PSICOLOGIA APLICADA À GESTÃO

O Estudo da Psicologia Aplicada
O Estudo da Psicologia na Administração focaliza o comportamento humano no ambiente organizacional e objetiva proporcionar uma visão sistêmica de fatores capazes de afetá-lo, valendo-se a vida Psicologia enquanto ciência dedicada ao seu estudo. Neste sentido, pode se destacar alguns dos objetivos deste estudo:
O Transmitir conhecimentos sobre Psicologia, úteis ao gerenciamento de pessoas;
Capacitar o administrador para reconhecer fatores, que influenciam o comportamento humano e possibilidades de atuação, utilizando o profissional de Psicologia, para obter maior eficiência e eficácia;
Integrar conceitos que favorecem a visão sistêmica de assuntos ligados à aplicação da Psicologia, nas Organizações, sob a do Administrador.

O que é Psicologia?
É a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de “entender por que as pessoas pensam, falam e agem da maneira que o fazem”.

Aplicações da Psicologia na Administração
Comportamento das pessoas em diferentes situações de trabalho.
Efeitos das condições de trabalho sobre o desempenho.
Alterações em desempenho e relações interpessoais ocasionadas pela presença, no ambiente de trabalho, de profissionais com transtornos mentais.
Aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas;
Relações interpessoais no ambiente de trabalho;
Questões ligadas à liderança, à motivação e ao trabalho em equipe.

Objetivos da Psicologia
A Psicologia como ciência, possui quatro objetivos principais: desenvolver, explicar, predizer e modificar o comportamento.

Principais áreas de atuação
Psiquiatria
Psicanálise
Psicologia

Psiquiatria
É uma especialização da medicina voltada ao tratamento do transtorno mental.

Psicanálise
Método de investigação que consiste essencialmente em evidenciar o significado inconsciente das palavras, das ações, das produções imaginárias de um sujeito.

Concepção do