Matematica Financeira

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Prof. Antonio Andrade QUESTÕES PARA PROVA BIMESTRAL 1. Qual é a relação entre cotidiano e o conhecimento científico? Dê um exemplo de conhecimento científico (em qualquer área). 2. Explique o que é senso comum. 3. Qual é a principal finalidade da Psicologia para o administrador? 4. Quais foram as principais das teorias da Psicologia no século XX? 5. Pesquise e explique:- Teoria comportamental. 6. Quem é o fundador do Behaviorismo? 7. O que significa teoria S-R? 8. Defina:- Condicionamento. Comportamento Respondente. Comportamento Operante. 9. O que é reforço negativo dê exemplos? O que é reforço positivo dê exemplos? 10. Pesquise e dê uma definição com exemplo sobre; - “Gestalt”. 11. O que é “insight”? Dê exemplos. 12. O que é Psicanálise? 13. O que é e como acontece a aprendizagem? Pesquise e responda. 14. Pesquise e faça um breve resumo explicativo sobre personalidade. 15. Defina e dê exemplos sobre a diferença entre:- Caráter e Temperamento. 16. Erich Fromm foi o responsável pela teoria da personalidade. Pesquise sobre o autor e o tema e faça um resumo explicativo sobre a vida e obra do autor e sua teoria. 17. As relações familiares e os traços autoritários. Pesquise e responda. 18. O que é Psicologia social? Qual é a sua finalidade? Quais vantagens ela traz à administração? 19. Para a nova Psicologia Social, o homem é um ser social que está em permanente movimento. Como você explica essa afirmação? 20. Leia…

OURINHOS – SP BEHAVIORISMO .Resumo Muitos empresários, executivos e gestores sabem que a psicologia, em especial focada no campo organizacional fornece diversos conceitos à administração de empresas enquanto ciências, preocupadas com o fenômeno humano dentro das organizações. Poucos sabem que a psicologia ainda é nova e não concentra uma única vertente teórica, abrangendo em sua totalidade diversas visões de homem, mundo e a relação entre eles. Objetivando esclarecer o que…

Gelre Resumo Muitos empresários, executivos e gestores sabem que a psicologia, em especial focada no campo organizacional fornece diversos conceitos à administração de empresas enquanto ciências preocupadas com o fenômeno humano dentro das organizações. Poucos sabem que a psicologia ainda é nova e não concentra uma única vertente teórica, abrangendo em sua totalidade diversas visões de homem, mundo e a relação entre eles. Objetivando esclarecer o que poucos sabem, o presente…

Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva. RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA. Itabuna, 03 de Maio de 2010. Autor (a): Isabela Marina Nunes Marques da Silva, RESUMO DO CAPÍTULO 2 DO LIVRO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES INTEGRANDO TEORIA A PRÁTICA. Trabalho a ser apresentado a Faculdade de Tecnologia e Ciências ao…

RESUMO Muitos empresários, executivos e gestores sabem que a psicologia, em especial focada no campo organizacional fornece diversos conceitos à administração de empresas enquanto ciências preocupadas com o fenômeno humano dentro das organizações. Poucos sabem que a psicologia ainda é nova e não concentra uma única vertente teórica, abrangendo em sua totalidade diversas visões de homem, mundo e a relação entre eles. Objetivando esclarecer o que poucos sabem, o presente trabalho…

acreditava que a psicologia deveria ser uma ciência natural, empírica e portanto, tomar como seu objeto de estudo, apenas os comportamentos observáveis O mais importante dos behavioristas que sucederam Watson foi B.F. Skinner (1904 - 1990). O Behaviorismo de Skinner influenciado por muitos psicólogos norte-americanos e de vários países onde a psicologia norte-americana tem grande penetração, como o Brasil. Esta linha de estudo ficou conhecida por Behaviorismo Radical, termo cunhado…

conduzem a níveis mas alto de produtividade . 3-Teoria do Reforço- tem previsões relativas a fatores como qualidade e volume de trabalho, persistência de esforço, mas não oferece muita explicação sobre a satisfação dos funcionários, nem sobre sua decisão de deixar a empresa. 4- Teoria da justiça Organizacional- é a percepção do individuo do grau em que é tratado com dignidade, consideração e respeito. 5-Teoria da expectativa-sustenta que é a força da tendência para agir de…

PSICOLOGIA (resumo dos capítulos 2 e 3 do livro de Fioreli) Capitulo 2 e 3 de Fioreli Fioreli capitulo 2 (conceito): *Psiquiatra* É um médico (prescreve drogas) especialista no tratamento do transtorno mental. O cérebro possui funções: orgânicas, comando dos órgãos do corpo; psicológicas, pensamento memória atenção percepção sensação. *Psicanálise* É um médico investigativo (trabalha muito com a escuta) sintomas, que são queixas dos pacientes e sinais é achado pelos médicos.…

a ser alcançado, com traços de uma intensa persistência na perseguição desta meta. Por estas características presentes em sua teoria, este autor é considerado, portanto, um precursor da Psicologia Cognitiva. Skinner criou, na década de 40, o Behaviorismo Radical, como uma proposta filosófica sobre o comportamento do homem. Ele foi radicalmente contra causas internas, ou seja, mentais, para explicar a conduta humana e negou também a realidade e a atuação dos elementos cognitivos,…

evoluiu para um segundo estágio, a que podemos chamar de behaviorismo que, embora partilhasse da maioria das idéias de Relações Humanas, não aceitava sua concepção ingênua de que a satisfação do trabalhador gerava só por si a eficiência”(Motta, 1995:35). Pode-se perceber, desta forma que a Escola Behaviorista ou Escola Comportamental intensificava a crítica às Escolas Clássicas mas também não estava lá muito afinada com a Escola de Relações Humanas - a primeira a criticar as…