Resumo Psicologia Para Administradores Condicionamento Ou

FACET Psicologia Jurídica Direito Prof.: Roosevelt Suna 3º Período Material disponível no blog http://ptointerrogacao.blogspot.com/ Conteúdo 1. Introdução 4 1.1. Psicologia científica x psicologia do senso comum 4 1.2. Psicólogos e psiquiatras 7 1.3. Áreas de atuação 7 1.4. Conceitos básicos de psicologia 10 1.4.1. Comportamento 10 1.4.1.2. Hereditariedade e meio ambiente 10 1.4.1.2.1. Características herdadas 10…

pessoas portadoras de deficiência, além de comentarmos como o Direito Sanitário pode atuar como forma de promoção de ações e serviços de saúde de relevância pública, visando a implementação da cidadania. 1.1 A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA E OS CONDICIONAMENTOS DE INTERPRETAÇÃO Entende-se a dignidade da pessoa humana como sendo o fundamento primeiro e finalidade última de toda a atuação estatal e mesmo particular, constituindo-se, ao lado do direito à vida, o núcleo essencial dos…

Julia Angst Coelho- CRB 10/1712 , , PRINCIPIOS BAS COS , DE A N A L I S E DO COMPORTAMENTO , MARCIO BORGES MOREIRA Mestre em Psicologia pela Universidade Cat6lica de Goias (UCG). Doutorando em Analise do Comportamento pela Universidade de Brasilia (UnB). Professor do Instituto de Educa~ao Superior de Brasilia (IESB). CARLOS AUGUSTO DE MEDEIROS Doutor em Psicologia pela Universidade de Brasilia. Professor do lnstituto de Educa~ao Superior de Brasilia (IESB) e do Centro Universitario…

ÉTICA E TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA Geneir Dias Moreira1 Adriano Ferreira da Silva Santana2 RESUMO Ética e moral são características e atitudes renegadas ao segundo plano e extremamente desvalorizadas em algumas situações e ações da sociedade contemporânea. No entanto, ética e moral existem na administração e gestão pública. Será que é possível agir de forma ética e moral na gestão pública e privada sem ser contaminado pelo egocentrismo e o individualismo exacerbado da…

SUMÁRIO 1. – Resumo ......................................................................................................... 4 1.1– Introdução .................................................................................................... 4 2. – Motivação ..................................................................................................... 5 2.1 – Proposições sobre as principais teorias da motivação ............................... 5 3. – Teoria de Maslow .........

SOBRE O COMPORTAMENTO HUMANO NO PROCESSO DECISÓRIO FINANCEIRO Matheus Rodrigues de Oliveira¹ Resumo: O presente artigo faz explanações sobre o tema finanças comportamentais. Neste contexto, o principal objetivo desta pesquisa foi mostrar como os vieses comportamentais podem influenciar as escolhas no processo de tomada de decisão, a relação entre as finanças comportamentais e a psicologia, alguns dos diversos vieses comportamentais, se o comportamento humano pode ser…

foram cada qual em seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias. Por isso, a moderna Administração utiliza conceitos e princípios empregados nas Ciências Matemática (Incluindo Estatística), nas Ciências Humanas (Como Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação etc...), como também no Direito, na Engenharia, na Tecnologia da Informação, etc. Embora de maneira simples e improvisada, alguns princípios elementares de administração foram utilizados desde tempos…

LIDERA ÇA E PROGRAMAS DE RECOMPE SAS: LIMITES E POSSIBILIDADES1 LEADERSHIP A D PROGRAMS OF YOU REWARD: LIMITS A D POSSIBILITIES Dione Fagundes Nunes Gomes2 Maria Cristina Sanches Amorim3 Resumo: As várias teorias sobre liderança convergem para a importância do motivar enquanto atribuição do líder. Há dois modelos de motivação: extrínseca e intrínseca. Embora ambos tratem de recompensa, a forma de atuação ocorre de maneira distinta. Objetiva-se analisar os limites e…

Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora: Thomson, São Paulo, 2003. Psicologia e Gestão. Autores: Estelle M. Morin; Caroline Aubé. Editora: Atlas, São Paulo, 2009. Dissertação Mestrado: Motivação impacto e aplicabilidade nas empresas Universidade Paulista, Prof. Paulo Roberto Torres Matta. São Paulo, 2012.…

TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Resumo Chiavenato TÓPICOS A SEREM ABORDADOS: As origens da Teoria Estruturalista A sociedade de organizações A análise das organizações A tipologia das organizações Os objetivos organizacionais O ambiente organizacional A estratégia organizacional Os conflitos organizacionais As sátiras à organização A apreciação crítica da Teoria Estruturalista 1. Introdução Frente ao declínio da Teoria das Relações Humanas na década de 1950, e a falta de condições da