Rescisão Funcionário Admitido Em 18 5 2009

Campinas 2014 1.INTRODUCAO 1.1 SOLICITACAO DE DOCUMENTO 1.2 CONTRATOS DE TRABALHO 2. FOLHA DE PAGAMENTO 2.1 FGTS,INSS E IR 2.2 CALCULO DE JORNADA DE TRABALHO 3.DECIMO TERCEIRO SALARIO 3.1 CONTRATO DE TRABALHO RESCISÃO 3.2 PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇAO Campinas 2014 INTRODUÇÃO Na sociedade atual, temos enfrentado diversas situações onde a busca por profissionais qualificados para preenchimento de…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.................................................................................................................4 2.Contratação de Funcionários..............................................................................................5 2.1.Relação dos Documentos Exigidos para a Admissão de um Colaborador............................5 3. Principais tipos de Contratos.............................................................................................6…

aprimoramento do aprendizado nesta área específica que se constitui de direitos e deveres tanto do empregador, quanto do empregado, um pelo outro e ambos ao Estado. Os exemplos de folhas de pagamento tratados são de uma admissão de funcionário, o de uma rescisão contratual e de um movimento mensal normal. O estudo possui por base teórica a CLT e o DECRETO Nº 3.048 - DE 06 DE MAIO DE 1999 , dentre outros. 1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................

dependendo do grau de classificação dos agentes insalubres. Os agentes classificam-se em físicos, químicos e biológicos. • Físicos: Calor, pressão, radiações ionizantes, e outros. • Químicos: Poeiras, gases, con-Edição II novembro/dezembro 2009 35 Gestão & Tecnologia - Faculdade Delta - ISSN 2176-2449 tato com óleo em que haja hidrocarbonetos; • Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, vírus, etc. • Cálculo: Primeiro, calcula-se 40%, 20% ou 10% do salário mínimo, somando-se…

salários e encargos de funcionários, férias etc., mas proceder orientação às demais áreas da empresa quanto ao cumprimento de leis do trabalho e da previdência e acompanhar seu cumprimento, saindo da condição de apenas “centro de custo”. Dessa forma, os profissionais de DP devem contribuir para diminuição de perdas financeiras causadas por fiscalizações do Ministério do Trabalho e reclamações trabalhistas. É importante dizer também que o DP é a porta de entrada e de saída de…

admissão e demissão, cálculo de férias, preenchimento de relação de salários para requerimento de benefício de auxílio-doença ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), preenchimento da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e encaminhamento do funcionário em caso de acidente de trabalho, pagamento, controle e preenchimento da ficha de salário-família e salário-maternidade, controle de frequência, disciplina e subordinação dos empregados. Em outros meses do ano, o…

Processo 0134400-97.2006.5.05.0511 RO, ac. nº 017827/2008, Relatora Desembargadora ELISA AMADO, 1ª. TURMA, DJ 05/08/2008. Referências: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 5. Vínculo Empregatício. Disponível em: http://www.trt5.jus.br/jurisprudencia/modelo/AcordaoConsultaBlobTexto.asp?v_id=127642&texto=vinculo%20and%20empregaticio. Acesso: 18 de Maio de 2013. Carlucio Marques de Oliveira reclama o reconhecimento do vínculo empregatício com a empresa Ford Motor Company Brasil Ltda.…

aprimoramento do aprendizado nesta área específica que se constitui de direitos e deveres tanto do empregador, quanto do empregado, um pelo outro e ambos ao Estado. Os exemplos de folhas de pagamento tratados são de uma admissão de funcionário, o de uma rescisão contratual e de um movimento mensal normal. O estudo possui por base teórica a CLT e o DECRETO Nº 3.048 - DE 06 DE MAIO DE 1999 , dentre outros. 1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................

EXAMES MÉDICOS: 2 2.4 DESLIGAMENTO (RESCISÃO) AVISO-PRÉVIO: 3 2.4.1 CONTAGEM DOS PRAZOS DO AVISO-PRÉVIO: 3 2.4.2 AVISO-PRÉVIO CUMPRIDO PARCIALMENTE: 3 2.5 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: 3 2.6 CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO: 4 2.7 CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO: 4 3 MODELOS DE CONTRATOS DE TRABALHO DE EXPERIÊNCIA: 4 3.1 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 4 3.2 MODELO DE CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO: 5 3.2.1 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO 5 3.3 MODELO DE…

apenas apresentar o mecanismo de navegação e visualização do nosso CD-Rom Trabalhista (guia prático DP/RH). 2. Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Suponhamos que o colaborador trabalhe 44 horas semanais e sem considerarmos…