TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Trabalho de conclusão da Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado à Faculdade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de conceito.

BANCA EXAMINADORA

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RESUMO

No presente trabalho, reunimos conceitos e análises sobre Técnicas de Administração de Pessoal por intermédio de pesquisas e elaboração de relatórios, cujas fontes foram buscadas em livros, artigos e trabalhos de estudiosos da área, conforme diretrizes apresentadas na Atividade Prática Supervisionada – ATPS da disciplina.

Palavras-chave: Administração de Pessoal; Departamento Pessoal; Recursos Humanos; Planejamento estratégico.

ABSTRACT

In this paper, we gather concepts and analysis on Techniques of Personnel Management through research and reporting, whose sources were sought in books, articles and papers from scholars in the field, according to guidelines presented in Supervised Practice Activity - ATPS discipline.

Keywords: Personnel Management, Personnel Department, Human Resources Planning strategic.

SUMÁRIO

Plano de trabalho 7
Introdução 7
Desenvolvimento 9
Considerações Finais 12
Anexos 14
Etapa 1 14
Etapa 2 21
Etapa 3 24
Referências Bibliográficas 32

Introdução

A evolução das atividades inerentes à área de Recursos Humanos restou na agregação de outras, entre elas, as de competência do Departamento Pessoal. Razão pela qual esse departamento é hoje considerado por muitos autores como simples setor de pagamento, assemelhando-se pouco ao universo complexo da administração estratégica de Recursos Humanos. Mas, como veremos adiante, o Departamento Pessoal evoluiu em Recursos Humanos e passou a ser estratégico para as organizações.
O Departamento de Pessoal tinha suas atividades executadas por um contador, como ainda ocorre atualmente em pequenas e micro