Atps de administração de pessoas

respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Efetuar, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão: 1) Rescisão sem justa causa: Funcionário admitido em 18.05.2009; dispensado sem justa causa, no décimo dia deste mês; com aviso prévio trabalhado; saldo do FGTS de R$ 3.700,00; já gozou férias referentes ao período aquisitivo anterior; salário atual de R$ 1.920,00; tem um dependente para IR. 2) Término do contrato de experiência: Funcionário admitido em 17 de agosto deste ano; dispensado por término do contrato de experiência, no final dos 90 dias; saldo do FGTS de R$ 179,20; salário atual de R$ 1.120,00; não possui dependentes. * ETAPA 2 Passo 3 40 hs * 5(semanas)= 200 horas mensais 40 HS*60(minutos)=2400 minutos /0.6(centesimal)= 4.000 horas centesimais 44 hs* 5(semanas)= 220 horas mensais 44 hs*60(minutos)= 2640 minutos/0,6(centesimal) = 4.400 horas centesimais Sistema Centesimal=> dividir os minutos por 0.6 Sistema Minutos=> multiplicar centesimal por 0.6 * Etapa 3 passo 2(1) O 13º salário de um colaborador com remuneração de R$4.200,00 admitido na empresa em 08/03/2013. Observar que no período de março/dezembro, este colaborador tem média de 48 horas…

RECURSOS HUMANOS E AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL .......................... 03 CONCLUSÃO .................................................................................................................. 05 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 06 ANEXO 01 ....................................................................................................................... 07 ANEXO 02…

Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Nota: Nesse exercício iremos descrever a forma de calcular e abaixo ilustraremos nos quadros e respectivos cálculos nas laterais, seguem: • Hora Extra: encontramos primeiramente o valor da hora normal, neste caso…

WEB AULA 1 CASO CONCRETO Felipe Mattos ingressou na empresa Alfa Ltda. no dia 25/11/2009 na função de técnico de informática, mas pediu demissão em 13/05/2010, pois recebeu proposta mais vantajosa e resolveu trabalhar em outra empresa. O empregador não pagou as férias do período sob o argumento de que a Consolidação das Leis do Trabalho não assegura o direito às férias proporcionais quando o empregado pede demissão antes de completar 12 (doze) meses de trabalho. Diante dos fatos…

Elaboração de demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando os encargos. DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO. EMPREGADOR Recibo de Pagamento de Salário Nome JAO DA SILVA Referente ao Mês / Ano ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO Endereço AV NÃO SEU ONDE Nº10 janeiro CNPJ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX …

de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Camila Shayene Kohler de Oliveira – RA 1299910056 – Tecnologia em RH Cibele Rodrigues Lopes – RA 4300067378 – Tecnologia em RH Fabio Eduardo Figueiredo dos Santos – RA 4542871359 – Tecnologia em RH Kenya Liete Duarte – RA 3830712819– Tecnologia em RH Rafael Alves Pereira – RA 4932931685 – Tecnologia em RH Belo Horizonte/ MG 2013 SUMÁRIO …

- RA 1299717687 Belo Horizonte – Minas Gerais 2014 Etapa 3 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Proventos: - Media 48 horas = 4.200,00 / 220 horas = 19,09 19,09 * 50% = 9,54 19,09 + 9,54 = 28,63 …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL São José dos Campos – SP 2014 Introdução Há tempos atrás, o termo RH era conhecido apenas como o departamento que fechava cartão de ponto e responsável pela folha de pagamento dos funcionários. Não havia grandes expectativas por parte dos gestores, que também tinham…

Etapa 1 Documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. 01 Xerox da Cédula de Identidade 01 Xerox do CIC 01 Xerox do Titulo de Eleitor 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional 01 Xerox do Comprovante de Residência atual 01 Foto 3x4 recente 01 Xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este possui 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado…

Etapa 1 Documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. 01 Xerox da Cédula de Identidade 01 Xerox do CIC 01 Xerox do Titulo de Eleitor 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional 01 Xerox do Comprovante de Residência atual 01 Foto 3x4 recente 01 Xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este possui 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado…