Atps de administração de pessoas

Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos.
Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho.

Efetuar, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão:
1) Rescisão sem justa causa:
Funcionário admitido em 18.05.2009; dispensado sem justa causa, no décimo dia deste mês; com aviso prévio trabalhado; saldo do FGTS de R$ 3.700,00; já gozou férias referentes ao período aquisitivo anterior; salário atual de R$ 1.920,00; tem um dependente para IR.
2) Término do contrato de experiência:
Funcionário admitido em 17 de agosto deste ano; dispensado por término do contrato de experiência, no final dos 90 dias; saldo do FGTS de R$ 179,20; salário atual de R$ 1.120,00; não possui dependentes.

* ETAPA 2 Passo 3
40 hs * 5(semanas)= 200 horas mensais
40 HS*60(minutos)=2400 minutos /0.6(centesimal)= 4.000 horas centesimais

44 hs* 5(semanas)= 220 horas mensais
44 hs*60(minutos)= 2640 minutos/0,6(centesimal) = 4.400 horas centesimais

Sistema Centesimal=> dividir os minutos por 0.6
Sistema Minutos=> multiplicar centesimal por 0.6

* Etapa 3 passo 2(1)
O 13º salário de um colaborador com remuneração de R$4.200,00 admitido na empresa em 08/03/2013. Observar que no período de março/dezembro, este colaborador tem média de 48 horas extras com adicional de 50%. * Salário por hora= 19,09(4200/220)
19,09/2=9,55
19,09+9,55=28,64*48(horas extras)= R$1.374,48 (valor das horas extras)

* Media de 10 horas= 1.374,48/10=R$137,48 * 1ª parcela do 13º= R$2.100,00 ( sem encargos)

Cálculo:R$3.500,00 =>10/12 avos de 4.200,00)ou seja de março a dezembro=10 meses +137,08 => média de horas extras 3.637,08