Atps administração de pessoas

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Daniele de Cássia Lima dos Santos RA 4925867341 Erasmo Gonçalves Rocha RA 4929927568 Karina Nunes de Oliveira Corrêa RA 4716911675 Valéria Ferreira Neves RA 4928926582 Valéria de Cássia Alves RA 531897630

ATPS de Administração de Pessoal CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (EAD) Tutor à Distância: Ricardo Andrade Marcondes 3º SEM/ 2013 Sorocaba-SP

Sumário 1- Plano de Trabalho...3
1.1Introdução...3
1.2Importância do Profissional de RH na Administração de Pessoal...3

2- Cálculos, Admissão e Demissão...4 e 5 3- Atividades da Administração de Pessoal e Organograma de Ações...6 4- Considerações Finais...7 5- Relatórios de Documentos para Contratação de Funcionários...8 6- Modelo de Contrato por prazo determinado...9 a 15 7- Tabela prgressiva para cálculo...16 8- Tabela de horas para leituras e cálculo... 17 9- Cálculo de jornadas...18 a 20 10- Referências...21

PLANO DE TRABALHO

INTRODUÇÃO
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL.

Entendemos com o grupo de trabalho, que o profissional de RH é peça chave na estruturação do “modus operandi” de uma empresa, pois nele são concentradas as ações estreitadas ao recrutamento, seleção, triagem e manutenção dos indivíduos produtivos a serem conduzidos ao ambiente organizacional do qual faz parte. Por isso, é necessário fazer a identificação no arcabouço de suas ações toda sua trajetória de aprendizado, sendo de vital importância seu pleno conhecimento dos segmentos técnicos e ferramentas organizacionais que serão instrumentos norteadores de suas ações e que o ambiente universitário lhe confere como legado informativo e