adminitracao de pessoal

...................................................................... Auxilio Paternidade...........................................................................................................7 Auxilio Maternidade............................................................................................................ Falecimento de Parentes....................................................................................................8 Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho....................................................................9 Referências......................................................................................................................11 INTRODUÇÃO Durante o cumprimento do contrato de trabalho, podem ocorrer afastamentos por diversos motivos, sem que ocorra prejuízo para o salário do funcionário. A CLT admite a justificativa de algumas faltas que podem ser programadas como um casamento ou mesmo maternidade, ou não programadas em caso de falecimento. O estado reconhece a necessidade de afastamento diante de algumas situações. Nesse presente trabalho, abordaremos o afastamento diante de situações, tais como casamento, doação de sangue, prestação de serviços eleitorais, licença paternidade, licença maternidade, falecimentos. Exporemos cálculos de rescisão abrangendo a rescisão por culpa reciproca e também rescisão por justa causa ETAPA 3 AFASTAMENTO

abusivos por parte da empregadora que foram motivo de sofrimento e abalo moral a seus empregados. Com informações da assessoria de imprensa do TST. RR 604-76.2010.5.04.0291 Revista Consultor Jurídico, 8 de março de 2013 Rescisão indireta por revista visual de bolsas é descaracterizada De acordo com a decisão, o procedimento revela exercício regular de proteção do patrimônio e é uma prerrogativa do empregador, não ensejando danos morais aos funcionários A revista em…

o décimo terceiro salário. A cada doze meses trabalhados, aos quais damos o nome de período aquisitivo, o trabalhador precisa de férias, que poderão ser concedidas nos doze meses seguintes. Cabe ao empregador determinar o período de férias e comunicar o empregado com ao menos 30 dias de antecedência. As férias são de 30 dias e devem ser pagas com um terço do salário do empregado. O trabalhador também terá o direito de converter 10 dias das férias em dinheiro (abono pecuniário). Por…

direito a receber na sua rescisão o seguro-desemprego que consiste na liberação da guia para que seja possível a obtenção junto ao Ministério do Trabalho e Emprego. III - fundo de garantia do tempo de serviço; todo engenheiro demitido sem justa causa tem direito a levantar na sua rescisão o valor do FGTS (fundo de garantia do tempo de serviço), que é o deposito por parte da empresa de 8% do salário do empregado todo mês em uma conta vinculada a Caixa Econômica Federal, caso o…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ...ª VARA DE FAMILIA DE ... – ESTADO ... Processo nº (...) André, representado por sua genitora Beatriz, já qualificado nos autos da AÇÃO NEGATÓRIA DE PATERNIDADE C/C RESTITUIÇÃO DE ALIMENTOS, de número em epigrafe, promovida por JOAO, vem, a presença de Vossa Excelência, por seu procurador, nos termos do artigo 297 do Código Civil, oferecer CONTESTAÇÃO, pelos fatos que expõe e requer a seguir I-BREVE RESUMO DA DEMANDA O autor alega que…

Passo 1 (Equipe) Analisar a imagem Passo 2 (Equipe) Ler os seguintes artigos: Previdência Social. Auxílio Doença. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?Id=21>. Acesso em: 28 Out.2012 • Previdência Social. Auxílio Doença Acidentário. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=148>. Acesso em: 28 Out.2012 Pesquisar: Afastamento por doença (atestado medico), Casamento, Doação de Sangue, Trabalho nas…

residentes e domiciliadas no xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, vem, mui respeitosamente, por sua advogada que essa subscreve, com instrumento de mandato procuratório anexo (Doc. 01), propor a presente AÇÃO DE INVESTIGAÇÃO DE PATERNIDADE CUMULADA COM ALIMENTOS em face xxxxxxxxxxxxxxxxx, brasileiro, motorista, portador do CPF n° xxxxxxxxxxxxxxxxxx, residente e domiciliado no xxxxxxxxxxxxxxx, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: I – PRELIMINARMENTE A Requerente…

Etapa 3 Motivos que levam ao afastamento provisório ou definitivo da empresa: Dispensa por culpa recíproca: Se ambas as partes – patrão e empregado – têm a sua parcela de culpa pela rescisão do contrato de trabalho, por agirem de forma contrária ao Direito na condução da relação de emprego a ponto de justificar o seu rompimento, os dois devem arcar por igual com os ônus da rescisão. Na imagem apresentada, o patrão já havia advertido diversas vezes quanto ao pagamento dos…

subscrevem, atuantes no NPJ da FASB situada na Av. Cleriston Andrade, número 1111, Centro na cidade de Barreiras-BA, como consta na procuração em anexo, vem perante esse r. Juízo e Secretaria, propor a presente AÇÃO DE RECONHECIMENTO DE PATERNIDADE C/C ALIMENTOS em face de VALSIRLEY FERREIRA GOMES, brasileiro, solteiro, vigilante, RG e CPF ignorados, residente e domiciliado na Rua dos Robis, Quadra 73, Lote 11, Jardim Novo Mundo, CEP 74.715-620, na cidade de Goiânia-GO, pelas…

vida. Aos amigos de sala de aula, pois constituem minha segunda família. AGRADECIMENTOS A Deus, por nunca me desamparar. Aos amigos e família, por sempre me encorajarem. RESUMO O objetivo desse trabalho é especificamente, apresentar conforme a Lei,…