adminitracao de pessoal

FACULDADE ANHANGUERA
EDUCACIONAL DE SOROCABA

ATPS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SOROCABA- SP
2014

SUMÁRIO
Introdução..........................................................................................................................3
Afastamento Por Doença (Atestado Medico)....................................................................4
Licença Casamento............................................................................................................5
Afastamento Por Doação De Sangue.................................................................................6
Trabalho nas Eleições..........................................................................................................
Auxilio Paternidade...........................................................................................................7
Auxilio Maternidade............................................................................................................
Falecimento de Parentes....................................................................................................8
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho....................................................................9
Referências......................................................................................................................11

INTRODUÇÃO
Durante o cumprimento do contrato de trabalho, podem ocorrer afastamentos por diversos motivos, sem que ocorra prejuízo para o salário do funcionário. A CLT admite a justificativa de algumas faltas que podem ser programadas como um casamento ou mesmo maternidade, ou não programadas em caso de falecimento. O estado reconhece a necessidade de afastamento diante de algumas situações. Nesse presente trabalho, abordaremos o afastamento diante de situações, tais como casamento,