Rescisão De Contrato Por Culpa Recíproca

JÚNIOR DE PAULA DUTRA TIPOS DE RESCISÃO, SALÁRIO COMPLESSIVO E AVISO PRÉVIO VARGINHA 2012 CNEC/FACECA FACULDADE CENECISTA DE VARGINHA BRUNA DE PAULA DUTRA JÚNIOR DE PAULA DUTRA TIPOS DE RESCISÃO, SALÁRIO COMPLESSIVO E AVISO PRÉVIO VARGINHA 2012 INTRODUÇÃO Empregado e empregador se unem através de um contrato de trabalho que prevê…

ao direito previdenciário. 3 Dê 4 exemplos de interrupção do contrato de trabalho e 4 exemplos de suspensão do contrato de trabalho. Interrupção do contrato de trabalho ( empresa paga salario) - Licença maternidade; - Licença remunerada concedida ao empregado; - Até 3 dias consecutivos em virtude casamento; - 5 dias de licença de paternidade; - Afastamento de trabalho por acidente ou doença ate 15 dias Suspensão do contrato de trabalho (empresa não paga salario) - Afastamento…

Terminação do Contrato de trabalho ( = cessação e extinção, terminar o contrato ) Art.477 CLT e segs CLT Contrato de trabalho de prazo determinado Aviso prévio?=> terminar no prazo q estava marcado para o termino =não tem aviso prévio => Terminar antes do prazo= Não tem aviso Prévio ao invés do aviso prévio tem a indenização de metade do período q faltava ...dos ARTs.479 e 480 CLT EXCEÇÃO :Art.481 CLT: se tiver uma Cláusula assecuratória…

Tabela de Verbas Devidas e Direitos na Rescisão do Contrato de Trabalho Tipos de Rescisão Tempo de Serviço Aviso Prévio Saldo de Salários Férias Proporc. Mais 1/3 Férias Vencidas Mais 1/3 13º Salário Salário Família GRFC FGTS/40% Seguro Desemp. (***) Pedido de Demissão no Contrato por Prazo Indeterminado Menos de Um Ano NÃO SIM SIM NÃO SIM SIM NÃO NÃO Mais de Um Ano NÃO SIM SIM SIM SIM SIM NÃO NÃO Dispensa Sem Justa Causa no Contrato por Prazo Indeterminado Menos de Um Ano SIM SIM…

Divisão de Educação Profissional CURSO DE TÉCNICO DE CONTABILIDADE DICIPLINA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PROJETOS CONTÁBEIS PORTO VELHO JULHO – 2014 RESCISÃO TRABALHISTA Projeto de pesquisa apresentado como requisito final de conclusão do curso de habilitação Profissional de Técnico em Contabilidade, tendo como orientador de conteúdo o prof. Israel Vieira. …

Extinção do contrato de trabalho II Extinção do contrato de trabalho Extinção do contrato por iniciativa de ambas as partes Acordo entre as partes Cessa o contrato amigavelmente por iniciativa de ambas as partes, empregado e empregador, através do acordo ou da transação, é o que chamamos de distrato. As próprias partes estabelecerão quais serão as formas e consequências do rompimento do vínculo empregatício. Contudo, vale lembrar que o empregado poderá transacionar todas as…

Direitos do Empregado na rescisão do contrato de trabalho Causa do Afastamento Saldo Sal. Aviso Prévio 13º Sal. Férias Vencidas Férias Proporc. Adic. Férias FGTS mês ant. FGTS rescisão Multa FGTS Indeniz. Adic. Indeniz. art. 479 CLT Sal. Família Rescisão Por Pedido de Demissão (Menos de 1 Ano) sim não(e) sim não não (a) não(a) sim(d) (f) sim(d) (f) não não não sim Rescisão Por Pedido de Demissão (Mais de 1 Ano) sim não(e) sim sim sim sim sim(d)…

demissão do trabalhador será gerada uma rescisão de contrato de trabalho, ou seja, a formalização do fim do vínculo empregatício, quando aponta o término da relação de trabalho por vontade do empregado ou do empregador, garantindo os direitos do trabalhador conforme a Consolidação das Leis do Trabalho. Existem muitas causas e classificações para rescisão de contrato de trabalho, as mais praticadas no mercado são: Dispensa sem justa causa: ocorre quando o fim do contrato se dá por…

Cessação do contrato de trabalho Formas de Cessação do Contrato de Trabalho Informe-se sobre os casos em que o contrato de trabalho caduca, sobre a revogação por acordo das partes, sobre despedimento, reforma, entre muitos outros assuntos de grande importância. Se pensa que o seu contrato vai cessar, leia e fique devidamente informado. Caducidade O contrato de trabalho caduca nos termos gerais de direito, nomeadamente: Verificando-se o seu termo, quando se trate de…

TRABALHO I. RESCISÃO CONTRATUAL Conceito: é a terminação do vínculo de emprego, podendo se dar por parte do empregador ou por parte do empregado. RESILIÇÃO: dissolução do emprego por iniciativa das partes , por meio do pedido de demissão (por parte do empregado), pedido de aposentadoria ou demissão sem justa causa (por parte do empregador). RESOLUÇÃO: dissolução por iniciativa das partes em decorrência de conduta faltosa: DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA ou RESCISÃO INDIRETA. Art. 484 -…