Requisitos P Redução Salarial

(2002, p. 335), as razões que levaram a essa dupla denominação referem-se ao propósito de não usar a palavra salário para as gorjetas recebidas pelo empregado, uma vez que não são pagas diretamente pelo empregador ao empregado, a solução foi introduzir a palavra ‘remuneração’. Formas de explicar as denominações, remuneração e salário: a) A teoria do direito do trabalho, emprega a palavra remuneração ora como gênero compreendendo o salário (pagamento fixo) e outras figuras de natureza…

Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Natal, RN, Brasil. E-mail: . *** Mestre em Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Natal, RN, Brasil. E-mail: . * ** Economia e Sociedade, Campinas, v. 21, n. 3 (46), p. 485-519, dez. 2012. Zoraide Bezerra Gomes / André Luís Cabral de Lourenço O presente trabalho fundamenta-se na visão pós-keynesiana de Minsky (1986) e Wray (2003) acerca da política mais adequada para eliminar o desemprego…

para ambiente estável, imutável e tecnologia fixa e permanente; nenhuma capacidade para mudança e inovação; referência do homem trabalhador era empregado. Figura 1 – O desenho mecanístico típico da era industrial clássica. Fonte: Chiavenato, 2008, p. 35. FAGOC PROF. EDUARDO SANTOS 3 1.1.2.2. Era da Industrialização Neoclássica Em torno dos anos 90, a relação de trabalho começou mudar e seus paradigmas passaram para visão mais dinâmica. A administração de recursos…

que dizer inteiro, ou seja, não foi retirada nenhuma parte essencial.Dos cereais integrais é somente retirada a casca externa, permanecendo o grão inteiro. Diet e light:Produtos isentos de açúcar (diet) ou com redução de algum componente (light), indicados para dietas de restrição ou redução de peso. Bebidas:Ervas dos mais variados tipos utilizadas na forma de chá, para prevenção, alívio e/ou tratamento de doenças. Suplementos alimentares:São produtos que objetivam melhorar a…

CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. EMPRESA. ART. 22, INC. I, DA LEI N. 8.212/91. BASE DE CÁLCULO. VERBA SALARIAL. AVISO PRÉVIO INDENIZADO. NATUREZA INDENIZATÓRIA. NÃO INCIDÊNCIA. 1. A indenização decorrente da falta de aviso prévio visa reparar o dano causado ao trabalhador que não fora alertado sobre a futura rescisão contratual com a antecedência mínima estipulada na CLT, bem como não pôde usufruir da redução da jornada a que fazia jus (arts. 487 e segs. da CLT). 2. Não incide contribuição…

Elsevier R.J. 2005 • • • • • • • • Recompensas Organizacionais. Conceito de Remuneração. Desenho do Sistema de Remuneração. Conceito de Administração de Salários. Avaliação e Classificação de Cargos. Pesquisa Salarial. Decorrências dos Salários. Política Salarial. Compensação – Administração de Salários O caráter multivariado do salário: -“Compensação é a área que lida com a recompensa que o indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas…

motivacionais ........................................................................................ 50 Gráfico 14: Função X Salário ............................................................................................... 51 Gráfico 15: Diferença salarial entre sexo oposto .................................................................. 52 11 SUMÁRIO 0 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................…

Profissão ou ofício. Provém do latim “tripalium” (instrumento de tortura). Do ponto de vista do Direito do Trabalho, é toda a atividade que, além de remunerada subordina-se a um empregador. S = subordinação H = habitualidade O = Onerosidade P = Pessoalidade P = Pessoa Física O Direito do Trabalho se ocupa do TRABALHO em todas as suas dimensões e naturezas, a saber: A) Filosófica: uma vez que o DT atribui ao Trabalho valor de dignificação humana, fato pelo qual este deve ser…

no momento. Sendo assim, o processo de recrutamento e seleção procura atrair e selecionar candidatos que possam acrescentar novos conhecimentos à empresa e capacidades que permitem atingir a missão e os objetivos da organização Segundo ALMEIDA 2009, p. 205, foi identificado que para o recrutamento de pessoas, 80% dos entrevistados utilizam o banco de dados como o meio mais comum, quando se consideram cargos dos níveis: gerencial, técnico e operacional. A Internet é mais utilizada para…

BRUNA CRISTINA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração, do Instituto Luterano de Ensino Superior de Itumbiara, ILES/ULBRA, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, orientada pela Professora Patrícia Francisca dos Santos Medeiros. Itumbiara, junho de 2013. A IMPORTÂNCIA DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS …