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CONFIRA ABAIXO A RELAÇÃO DE VAGAS POR MUNICÍPIO Fatec Senai-Cuiabá Cuiabá / Porto Cargo Vagas Requisitos mínimos Remuneração Instrutor / Área de Alimentos 03 Mestre na área de Alimentos - Engenheiro Químico, Alimentos, Veterinário, Nutricionista, Biólogo R$ 5.224,26 Coordenação Pedagógica / Fatec 01 Superior completo em Pedagogia, com Mestrado em Educação R$ 5.224,26 Instrutor / Segurança do Trabalho 05 Superior completo em Engenharia com especialização em Segurança do Trabalho R$ 4.388,84 Instrutor / Meio Ambiente 02 Superior completo em Engenharia de meio ambiente, Florestal, Biologia, Sanitária, Agrônomo, com especialização em Meio Ambiente R$ 4.388,84 Instrutor / Tecnologia da Informação (Redes de Computadores) 02 Superior completo - Ciências da Computação com especialização em Redes de Computadores R$ 4.388,84 Instrutor / Gestão e Logística (Área da Qualidade) 02 Superior completo em Administração com especialização em Qualidade R$ 4.388,84 Técnico / Educação / Pedagogo 04 Superior completo em Pedagogia R$ 3.145,96 Instrutor / Tecnologia da Informação 02 Superior completo em Ciências da Computação R$ 3.145,96 Instrutor / Matemática Financeira 01 Superior completo em Matemática R$ 3.145,96 Instrutor / Tecnologia da Informação (Web Site) 01 Superior completo – Desenvolvimento de Sistemas R$ 3.145,96 Instrutor / Informática 02 Superior completo em Ciências da Computação R$ 3.145,96 Instrutor / Design de Moda…

Coleção “Documentos Normativos da UnP” Série Verde: Gestão de Recursos Humanos Título: Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo Volume 1 PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª edição NATAL/RN 2009 UNIVERSIDADE POTIGUAR PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª Edição NATAL /RN Março / 2009 Sumário © EdunP – Natal 2009 Todos os direitos reservados à TÍTULO I Do Plano…

Título: Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo Volume 1 PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª edição NATAL/RN 2009 UNIVERSIDADE POTIGUAR PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª Edição NATAL /RN Março / 2009 Sumário © EdunP – Natal 2009 Todos os direitos reservados à TÍTULO I Do Plano de Carreira, Cargos e Salários e sua Finalidade................5…

como: evitar gastos com cargos excedentes; evitar salários incompatíveis e fora do mercado; incentivar as equipes; aumentar a produtividade e também a qualidade dos serviços e indiretamente diminui a ‘’turn over’’ que é a rotatividade de pessoas. Justificativa Este plano de carreira é importante porque contribui para que a organização consiga se manter no mercado de forma competitiva. O plano de carreira é um benefício que promove vantagens tanto para organização, quanto para seus…

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS…

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS…

empresa: Empresa no ramo de Moda a confecção Toda Bella LTDA possui 10 funcionários. Gerente Requisitos: * Experiência no nicho de mercado de moda. * Formação superior em administração ou contabilidade. * Regime de contratação: CLT (Efetivo) * Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Convênio com farmácia, Estacionamento, Vale-transporte * Horário: Comercial. * Salário: R$ 2.996,00 Assistente Administrativo…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre EDITAL Nº 02, DE 28 DE FEVEREIRO DE 2014 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO EDITAL COMPLEMENTAR Nº 02, DE 07 DE MARÇO DE 2014 QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS E CARGA HORÁRIA SEMANAL São atribuições gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuízo das atribuições específicas e observados os requisitos de qualificação e competências definidos…

no Plano de Classificação de Cargos Salários — PCCS aprovado através da Resolução CONSUN n° 008, de 01 de junho de 1989, conforme as disposições estabelecidas nesta Resolução. Art. 2o. A estrutura de cargos na Universidade compreende os cargos em comissão e os cargos de carreira, sendo que estes últimos são compostos das seguintes categorias: I - Magistério; II - Nível Superior; III - Apoio Administrativo; e IV - Serviços Gerais. Art. 3o. A Categoria do Magistério passa a ser…

Serviço Nacional de Aprendizagem Rural do Estado de Mato Grosso Processo Seletivo Simplificado Nº 02/2015 Pelo presente instrumento, o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural do Estado de Mato Grosso – SENAR/MT, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, situada a Rua Eng. Edgard Prado Arze, s/nº Quadra 01 Setor A, Centro Político Administrativo, Cuiabá-MT, torna público o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 02/2015 para contratação e formação de cadastro de reserva para os…