Relações Interpessoais E Auto Estima

positiva contando com organizações não governamentais como apoio para criação de um novo modelo de segurança pública integrado por organizações das comunidades mais a polícia,baseado na cultura da cidadania e dos direitos humanos,valorização da auto-estima,crítica e auto crítica relacionadas as polícias e aos direitos humanos de acordo com a realidade sócio cultural do país.O autor cita o antagonismo polícia e direitos humanos e a visão discriminatória entre elas,ressalta a importância…

Vida, além de contar com as parcerias do SESC e da PM. Objetiva-se a direcionar as ações de toda a comunidade escolar durante o decorrer do ano letivo para o avanço cognitivo, físico, afetivo, estético, ético, de inserção social e de relações interpessoais dos educandos. Tem o intuito de elaborar um projeto global e de interesse de toda a comunidade escolar e que ao mesmo tempo contemple a inclusão. A partir das observações feitas em visitas na instituição e em entrevistas…

de Necessidades O psicólogo Abraham Maslow formulou a hipótese de que em cada ser humano existe uma hierarquia inata de cinco necessidades. • auto-realização - É o impulso de alcançar aquilo que se é capaz de alcançar: incluem crescimento, realização do próprio potencial e auto-satisfação. • Estima - Incluem fatores internos de estima, tais como auto-respeito, autonomia e realização; e fatores externos, tais como status, atenção recebida e reconhecimento. • Social - Incluem…

ALBERTO ABREU VIEIRA MARINA SCHMID IKISSIMA ROSINALDO PONTES GOMES RUI DE ASSIS JÚNIOR A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS Salvador 2004 39 ALBERTO ABREU VIEIRA MARINA SCHMID IKISSIMA ROSINALDO PONTES GOMES RUI DE ASSIS JUNIOR A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Administração de Serviços da…

anteriores • E a adoção de posições explicativas e descritivas. • A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. • Origem: O movimento behaviorista surgiu com a evolução à Teoria Clássica, à Teoria das Relações Humanas e à Burocracia, que recusavam a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do trabalho. A percepção de que nem sempre os funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou…

podemos confrontar com os seres humanos ( comportamento humano) Capitulo 2- Resumos das teorias e a relação com os seres humanos 2.1 Desenvolvimento de RH 2.2 Gerenciamento de Pessoas 2.3 Suprimentos da Mão de obra 2.4 Dinâmica das Relações Interpessoais Capitulo3- Conclusão CAPITULO 1 1.1 FICHAS TÉCNICA DO FILME A vida de Dave Seville (Jason Lee), um compositor sem sucesso, é monótona e…

Atividade em grupo (6 pessoas cada grupo) Componente: Relações interpessoais, ética profissional e trabalho em equipe. 1. A ética se torna importante porque o homem é um ser social, pois vive em sociedade. Qual a definição de sociedade? (2 respostas) É a reunião de seres que vivem em um grupo. É o conjunto de pessoas que vivem em determinada faixa de tempo e de espaço – e que são unidas pelo sentimento de consciência do grupo. 2. Complete a frase: Na sociedade atual, a ordem é tão…

de uma “boa autoestima” nos dias atuais, em tempos de supervalorização da aparência, é fundamental para o convívio social das pessoas. Constituir uma “boa imagem” torna-se essencial no mundo em que vivemos, na busca por satisfatórias relações pessoais ou interpessoais, pelo que se vê, como se apresenta e pelo que parece ser (VILAÇA, 1984; GÓES, 1988). A capacidade de ser autônomo em todos os aspectos, de visualizar todas as circunstâncias, todas as situações com seus próprios…

danos físicos e emocionais. 3 – Sociais: incluem afeição, aceitação, amizade e sensação de pertencer a um grupo 4 – Estima: inclui fatores internos de estima, como respeito próprio, realização e autonomia; e fatores externo de estima, como status, reconhecimento e atenção. 5 – Auto–realização: a intenção de tornar-se tudo aquilo que a pessoa é capaz de ser; inclui crescimento, auto desenvolvimento e alcance do próprio potencial. À medida que cada uma dessas necessidades vão sendo…

BEHAVIORISMO METODOLÓGICO Critica o mentalismo e o método introspectivo. Resgata a visão empírica Objeto de estudo é o comportamento observável (movimento do corpo) e sua relação com o ambiente. S-R Método: Observação e Experimentação Evita-se a auto-observação. BEHAVIORISMO RADICAL Condicionamento operante: “voluntário” É controlado por suas conseqüências : os estímulos se seguem à resposta. É um mecanismo que premia uma determinada resposta de um indivíduo até ele ficar condicionado a…