Administraçao

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Aula 1 – Teoria Geral da Administração

Metodologia de Aulas • Aulas expositivas, e dialogadas. • Estudos de caso, com vistas à assimilação e avaliações de conteúdos estudados. • Leitura e interpretação de textos, individualmente ou em grupos.

Referencia: Chiavenato, Idalberto. Princípios da Administração: o essencial em teoria geral da Administração. Rio de Janeiro: campus. 2006- Capitulo 10

Objetivo: • Conhecer a necessidade da fundamentação no comportamento individual das pessoas. • Conhecer o desenvolvimento das Teorias Administrativas.

Teoria Comportamental da Administração (Dinamizando a empresa através das pessoas).

A Teoria Comportamental marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Para muitos, representa a aplicação da Psicologia Organizacional à Administração. É a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações.

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: • A abordagem das ciências do comportamento, • O abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores • E a adoção de posições explicativas e descritivas. • A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional.

• Origem: O movimento behaviorista surgiu com a evolução à Teoria Clássica, à Teoria das Relações Humanas e à Burocracia, que recusavam a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do