Relações interpessoais e autoestima

Relações Interpessoais e auto estima ANTUNES, Celso. 1937 – Relações interpessoais e auto-estima: a sala de aula como um espaço do crescimento integral, fascículo 16 / Celso Antunes – Petrópolis, R.J: Vozes, 2003. A obra intitulada “Relações interpessoais e auto-estima: a sala de aula como um espaço do crescimento integral” é composta por sete capítulos que constituem um estudo sobre as relações interpessoais e auto-estima e a contribuição da escola para o desenvolvimento integral do aluno. O primeiro capitulo busca conceituar as relações interpessoais dentro de uma linha psicopedagógica, na qual a escola possui um espaço privilegiado para a execução de procedimentos que legitimem e nomeiam as emoções vivenciadas nas relações humanas. No segundo capitulo questiona-se o motivo pelo qual deve-se trabalhar as relações interpessoais no contexto didático-pedagógico, uma vez que segundo o autor os laços entre alunos e professores se estreitaram, tornando-se o alicerce para o desenvolvimento qualitativo do ensino-aprendizagem. No capitulo seguinte interroga-se quando trabalhar as relações interpessoais no contexto didático-pedagógico, enfatizando a necessidade do profissional da educação aguçar sua sensibilidade para que possa observar e escolher o momento adequado para a contextualização das relações interpessoais com o conteúdo. Nos três capítulos seguintes o autor faz referencias às temáticas condizentes ao tema geral da obra,…

Relações Interpessoais e Auto-Estima APRESENTAÇÃO Nos dias de hoje, as mudanças ocorrem numa velocidade acelerada, aumentando a competição entre as pessoas e as empresas. Deste movimento, surge a necessidade de desenvolver um novo estilo de administração, voltado para o trabalho em equipe e o desenvolvimento das pessoas. Para que tal ocorra, devemos analisar alguns aspectos do ser humano, como por exemplo, a personalidade dos indivíduos; as habilidades sociais e técnicas; as…

FACULDADES INTEGRADAS CAMÕES RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES CURITIBA 2011 A SILVA C. RIBEIRO RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho realizado como forma de obtenção de nota na disciplina de Relações Humanas, no curso de Recursos Humanos, das Faculdades Integradas Camões. Orientadora: Prof.ª Roseli Mello CURITIBA 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Humanas RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS EMPRESAS 1 PASQUALOTTO, Jocênia França2 RIBAS, Klevi Mary Fanfa3 RESUMO Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é ponto culminante do sucesso ou não. Manter a auto-estima é simplesmente a somatória de pequenas…

A CONVIVÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO: CONSTRUINDO RELAÇÕES SAUDAVÉIS Aline Anjos, Clecia Miranda, Janderson Lázaro e Marcela Conceição RESUMO Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no ambiente de trabalho, isto é, mostrar a importância que a auto-estima, a boa convivência exerce no ambiente de trabalho no qual é ponto crucial para o sucesso ou não. Manter a auto-estima, conviver bem é nada mais que a soma de pequenas conquistas e para mantê-la elevada…

AUTO-ESTIMA Auto-estima é o sentimento que faz com que a pessoa goste de si mesma, aprecie o que faz e aprove suas atitudes. É um dos mais importantes ingredientes do nosso comportamento. Esse conceito se desenvolve desde muito cedo na relação da criança com os outros. As figuras paternas atuam como espelhos que desenvolvem determinadas imagens ao filho. O afeto é muito parecido com o espelho. Quando demonstro afetividade por alguém, essa pessoa torna-se meu espelho e eu me torno o…

CURSO : RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E SOCIAL Objetivo principal : Abordar e discutir o relacionamento com nós próprios, o relacionamento com as outras pessoas, os relacionamentos profissionais/ sociais e também como temos nos relacionado com o nosso planeta. De uma forma sensibilizante e renovada serão tematizados assuntos como: auto-conhecimento, auto-estima, inteligência emocional, administração de conflitos, comunicação, relações nas…

FINOM - FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS MARIA RENILDE OLIVEIRA RELAÇÕES HUMANAS DE TRABALHO NO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL, EM BRASÍLIA DE MINAS, MG BRASÍLIA DE MINAS 2011 FINOM - FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS MARIA RENILDE OLIVEIRA RELAÇÕES HUMANAS DE TRABALHO NO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL, EM BRASÍLIA DE MINAS, MG Artigo Científico apresentado à Faculdade de Educação da FINOM, como requisito parcial para a obtenção…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADRIANA RIBEIRO CREIMERSON DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO SERVIÇO PÚBLICO Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração do curso de Administração Pública modalidade à distância da Universidade Estadual de Maringá – Pólo…

PSICOLOGIA, SAÚDE & DOENÇAS, 2006, 7 (1), 83-88 AUTO-IMAGEM, AUTO-ESTIMA E AUTO-REALIZAÇÃO: QUALIDADE DE VIDA NA UNIVERSIDADE Juan José Mouriño Mosquera*, & Claus Dieter Stobäus Faculdade de Educação, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre-RS, Brasil RESUMO: O estudo analisa as relações entre auto-imagem, auto-estima e auto-realização de alunos e seus professores universitários, com conseqüências em sua auto-realização e qualidade de vida, através…