Pedagogia hospitalar

A CONVIVÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO: CONSTRUINDO RELAÇÕES SAUDAVÉIS

Aline Anjos, Clecia Miranda, Janderson Lázaro e Marcela Conceição
RESUMO

Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no ambiente de trabalho, isto é, mostrar a importância que a auto-estima, a boa convivência exerce no ambiente de trabalho no qual é ponto crucial para o sucesso ou não. Manter a auto-estima, conviver bem é nada mais que a soma de pequenas conquistas e para mantê-la elevada tem que se sentir sempre confiante, merecedor, competente. É importante também salientar que os comportamentos das pessoas influenciam o ambiente de trabalho em que convivem, tais comportamentos refletem os resultados das empresas independente de serem positivos ou negativos, dependendo do relacionamento que existe dentro de vários setores. A liderança pode administrar os conflitos e solucioná-los da melhor forma possível. Sendo assim, é grande a necessidade do homem aprender a lidar com as diferenças para ter uma realização completa no trabalho.
Palavras-chave: ser humano; auto-estima; trabalho

Introdução:
Atualmente no mundo tão competitivo em que vivemos o grande desafio da vida é despertar o interesse pelos valores humanos, começando pela responsabilidade de ser capaz de se relacionar com os outros.
O ambiente de trabalho sofre algumas conseqüências que provêm do âmbito familiar, ou seja, vivências práticas do dia-a-dia, pois mantendo um bom relacionamento na família, o colaborador desenvolve uma boa conduta pessoal resultando num bom desempenho profissional eficiente. Ambiente este, que deve ser hamornioso, onde se administram as emoções, controlam-se os impulsos e ansiedade para compreender e conviver com os outros.
Este artigo tem como objetivo verificar e conhecer o funcionamento dentro das diversas empresas, no que diz respeito a alguns aspectos: o relacionamento entre os colaboradores e seus superiores, as dificuldades de se manter unido, como também, a falta de