Relacao interpessoal

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Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Humanas

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS EMPRESAS 1 PASQUALOTTO, Jocênia França2 RIBAS, Klevi Mary Fanfa3 RESUMO Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é ponto culminante do sucesso ou não. Manter a auto-estima é simplesmente a somatória de pequenas conquistas e para mantê-la elevada é se sentir confiante, competente e merecedor, adequando-se à vida. Somos a todo instante bombardeados de informações, fatos, pessoas e obrigações, e quando enfrentamos as situações, a nossa auto-estima cresce. Como também o comportamento das pessoas influenciam o ambiente em que convivem: os comportamentos refletem os resultados das empresas, sejam eles negativos ou positivos, dependendo do relacionamento existente dentro dos vários setores. A liderança pode administrar os conflitos nas empresas e compreender da melhor forma possível. Ë de relevante importância analisar o fato de o ser humano estar sendo substituído pela máquina. Na era da modernidade o homem está sendo esquecido, mas deve-se questionar o fato de que a máquina por si não faz o trabalho. Sendo assim, é grande a necessidade da presença do homem para realização completa do trabalho.
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ABSTRACT This research paper searches to display the human being relations on the enterprise context, it emphasizes the importance that the self esteem exerts in the work environment, where it’s the culminating point of success. Keeping the self esteem is simply the add of little conquests, and to keep it high is to feel yourself confident, competent and deserving, adjusting yourself to life. All the time we are bombed of information, facts, people and obligations and we when face the situations our self esteem grows up. As well as the people behavior influences on the environment they live: the