Pim i- processos gerencias

com relação a três temas principais, a Gestão de Qualidade, a Dinâmica das Relações Interpessoais e a Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos. Para tanto, o trabalho está estruturado em três capítulos. O primeiro capítulo diz respeito à Gestão de Qualidade, no qual apresenta o caráter sistêmico dos modelos de gestão, com vistas a desenvolver um espírito crítico, visando à tomada de decisão. Ao mesmo tempo examinar o ambiente externo e seu impacto nas decisões gerenciais, relacionando a aprendizagem com os diferentes tipos de problemas da realidade profissional. O segundo capítulo traz o tema Dinâmica das Relações Interpessoais, no qual são observados os conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, assim como o agir sobre as relações que se estabelecem, dentro da organização, entre os indivíduos e grupos/organizações e seus fatores determinantes. Também descreve as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários. O terceiro capítulo trabalha o tema Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos, no qual relata as observações feitas na empresa, registrando os diferentes sistemas de controle de estoques da empresa, tentando compreendendo suas particularidades, seus usos e seus pontos fortes e fracos, bem como, mostra como a empresa administra seus estoques, quais seus pontos fortes da logística e como ela controla os seus recursos patrimoniais. Abstract This paper…

áreas de Gestão da Qualidade, Dinâmica das Relações Interpessoais e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos demonstram que estas áreas devem ter atenção redobrada pelos gestores nas empresas, pois como se pode verificar estão intimamente ligadas ao sucesso ou não do negocio. Os conhecimentos obtidos nas disciplinas Gestão da Qualidade, Dinâmica das Relações Interpessoais e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos, foram aplicadas nas analises das técnicas de cada setor…

TEMA: IDENTIFICAR, ANALISAR E PROPOR MELHORIAS PARA GESTÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. MACAPÁ – AMAPÁ - BRASIL 2011 MARIA RAQUEL DE OLIVIERA BARBOSA [pic] PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II …

Belém 2011 KEYSE DO SOCORRO SOUZA DA SILVA Projeto integrado multidisciplinar II F. Pio e Cia Orientadora: Kellem Rocha Belém 2011 Sumário 1-Introdução 2-Fundamentação teórica 2.1-Descrição da organização 2.2-Gestão da qualidade 2.3-Recursos humanos 2.4-Mercadologia 2.5-Contabilidade 2.6-Gestão de recursos humanos patrimoniais e logísticos 2.7-Dinâmica das…

relevantes de cada um. 2. Aspectos específicos de GESTÃO DA QUALIDADE: 2.1 Descrever os procedimentos de controle da qualidade de produção e/ou de serviços da empresa escolhida; 2.2 Como um dos resultados do item 2.1, identificar os pontos fortes e os pontos fracos do controle da qualidade na empresa escolhida; 2.3 Propor melhorias que possam minimizar os pontos fracos identificados, contribuindo para gestão da qualidade mais eficiente. 3. Estrutura de RECURSOS HUMANOS: 3.1…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS [pic] PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar LIVIA SAMARA DA SILVA TRIGTALY 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS [pic] PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar LIVIA SAMARA DA SILVA TRIGTALY 2010 RESUMO…

em Gestão de Recursos Humanos Belém 2010 ELZA MARIA RAMOS TAVARES Projeto Integrado Multidisciplinar V Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar V apresentado para obtenção de nota referente ao 2º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Paulista Interativa. BELÉM 2010 RESUMO Esta pesquisa objetivou o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar V, que consistia em…

Toledo Ramos Joyce - RA: 0913576 Arthur Schmidt Cordeiro Júnior - RA: 0914361 Curso Gestão de Processos 2º Semestre Polo Saúde 2009 Joyce, Nancy de Toledo Ramos Projeto Integrado Multidisciplinar IV: Companhia do Metropolitano de São Paulo - Metrô / Nancy de Toledo Ramos Joyce; Arthur Schmidt Cordeiro Júnior Monografia (Curso de Processos Gerencias) – UNIP Interativa 1. Gestão da Qualidade. 2. Dinâmica das Relações Interpessoais. 3. Gestão dos Recursos Patrimoniais e…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II MARIA APARECIDA VIEIRA REIS ORIENTADOR: PAULO PALMAS - TO 1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II FAC ARQUITETURA MARIA APARECIDA VIEIRA REIS ORIENTADOR: PAULO PALMAS - TO 2 SUMÁRIO 1. CONTABILIDADE…

Curso Superior de tecnologia de Recursos Humanos PIM IV OSASCO 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de tecnologia de Recursos Humanos PIM IV Curso: Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Resumo A Metrolog esta no mercado há 17 anos, foi criada pela forte demanda de serviços de terceirização e logística. Este trabalho mostra as dinâmicas interpessoais na organização o convívio do…