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UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II

MARIA APARECIDA VIEIRA REIS ORIENTADOR: PAULO

PALMAS - TO
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UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II
FAC ARQUITETURA MARIA APARECIDA VIEIRA REIS ORIENTADOR: PAULO

PALMAS - TO
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SUMÁRIO

1. CONTABILIDADE .....................................................................................................05 2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ..........................................09 3. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS .................................................10 4. GERENCIAMENTO DE PESSOAS ..........................................................................11 5. CONCLUSÃO ...............................................................................................................13

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INTRODUÇÃO

A prática pedagógica dos cursos superiores de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP busca o desenvolvimento de competências e a capacidade de integração dessas competências. Portanto a avaliação dos conteúdos a partir das disciplinas será agregada a avaliação dos Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM de Recursos Humanos. Os projetos integrados de recursos humanos têm significância idêntica aos resultados das demais disciplinas, inclusive para a obtenção da certificação de qualificação profissional, o que promove o desenvolvimento das competências e integração dos conhecimentos. A prática pedagógica destes cursos prevê que as avaliações dos projetos integrados sejam realizadas por professores especializados nas diversas áreas do conhecimento, relacionados aos respectivos cursos e também em bancas avaliadoras multidisciplinares. Os projetos integrados de recursos humanos possibilitam a visão crítica e integrada dos conhecimentos, buscando a constante inovação, criatividade, adaptação e