Relações Interpessoais E Auto Estima

valorização de si mesmas. Este conceito de valorização baseia-se fundamentalmente na auto-estima e auto-conceito. Este auto-conceito de que falamos é um processo lento que se forma através de reacções dos pais e dos professores, ou seja, para a criança atingir um auto-conceito, é influenciada em grade parte pelos julgamentos dos outros a respeito dela. Ela incorpora todas as afirmações e negações feitas pelos outros. O auto-conceito envolve um processo de construção e elaboração…

bem-estar. Menor satisfação pode ser resultado de expectativas elevadas, forte motivação para realizar objectivos, empenhamento no trabalho. Teorias x e y * Teoria Y São mais eficazmente concretizados através da satisfação das necessidades de auto-estima e de realização dos indivíduos * Teoria X Ser passivo, sem ambição, resistente á mudança, prefere ser dirigido e tem aversão ao trabalho, não quer assumir responsabilidades, é motivado por dinheiro Pessimista…

desenvolvido no âmbito da Unidade Curricular, de caracter transversal, Relações Interpessoais, referente ao 1º semestre e ano lectivo 2013/2014. Este trabalho e método de avaliação entusiasmo-nos, por ser uma maneira diferente e nova de trabalhar, ou seja, a construção deste torna-se uma mais-valia para o nosso enriquecimento interior. Esta unidade curricular tende a dar relevância ao desempenho das pessoas na sociedade e às relações que nela são estabelecidas. O portefólio é executado…

humana, apresenta uma teoria chamada Hierarquia das Necessidades, onde destaca a importância das necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e por último de auto- realização. Maslow divide as necessidades em primárias e secundárias sendo as primárias: necessidades fisiológicas e de segurança e as secundárias: sociais, de estima e auto- realização, onde uma vez satisfeitas as mais baixas ou primárias, as mais altas passam a dominar o comportamento. “[...] quando…

Estresse interpessoal: baixa auto-estima, falta de apoio e atritos nas relações interpessoais.Fatores desencadeantes do estresse no trabalho: medo de demissão por causa de corte de custos, fusões ou aquisições da empresa e falta de perspectiva profissional. Incerteza sobre a carreira: Falta de controle: dificuldade de controlar recursos financeiros e materiais. Sobrecarga de trabalho: acúmulo de tarefas. Falta de tempo: aumento das horas de trabalho. Estresse interpessoal: baixa…

PROFESSORA: Bernadete Pita A IMPORTÂNCIA DA ASSERTIVIDADE NA EDUCAÇÃO FAMILIAR INTRODUÇÃO: Há quem diga que educar é impossível, mas como levar isso em consideração quando temos sede de tornar nossos filhos pessoas idôneas e com ótima auto-estima? Acredito que todos têm a intenção de serem melhores do que seus pais e fazerem diferente, mas na verdade há uma essência que não somos capazes de perdê-la. Abaixo citarei uma habilidade social que faz a diferença na educação…

experimentada em relações interpessoais específicas. Quando a pessoas se torna mais capaz de afirmar-se e fazer coisas por iniciativa própria, ela reduz apreciavelmente sua ansiedade ou tensão anteriores em situações críticas e aumenta seu senso de valor como pessoa. Este mesmo senso de valor está geralmente ausente na pessoa agressiva, cuja agressividade pode mascarar sentimentos de culpa e de insegurança. Cada indivíduo tem os mesmos direitos fundamentais que tem seu semelhante em…

Psicologia Geral Serviço Social/2° semestre Resenha referente aos textos: “O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES HUMANAS” E “RELAÇÕES INTERPESSOAIS: ASSERTIVIDADE E AS RELAÇÕES EM GRUPO” Ao analisar o processo o processo de comunicação entre os indivíduos e os meios que possibilitam esta, cabe-se fazer a seguinte pergunta: Por que nascemos com dois ouvidos e apenas uma boca? Segundo o filósofo Epíteto, isto ocorre para que possamos ouvir o dobro do que falamos. E, de fato, o…

LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Guarantã do Norte-MT 2012/2 SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Monografia apresentada a Diretoria de Educação a Distancia e Coordenação da Universidade Aberta do Brasil na Universidade do Estado de…

Parte 1 Ensino para a auto-regulação, criatividade e tolerância Introdução Este trabalho estuda a importância da auto-regulação, criatividade e tolerância na eficácia do ensino. Começa por definir os conceitos principais, conceitos relacionados e sua integração em modelos e termina com a apresentação de como aplicar esses modelos ao ensino, conhecendo e estimulando estas características nos alunos. Auto-regulação Auto-regulação é o processo que usamos