Relaçoes Interpessoais E Intergrupais

Estratégias Objetivos Políticas e procedimentos Estrutura organizacional Autoridade formal Cadeia de comando Tecnologia Aspectos invisíveis Percepções Atitudes Normas grupais Interações formais Conflitos interpessoais e intergrupais Página 7 Comportamento Organizacional Fig. 1.2 – As relações entre CO e outras disciplinas correlatas Abordagem teórica Teoria das organizações (TO) Comportamento organizacional (CO) Abordagem aplicada Desenvolvimento organizacional…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE ELTON MAYO TEORIAS COMPORTAMENTAIS Licenciatura em Finanças Empresariais Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: FN11 Grupo de Trabalho: G02 Elementos que compõem o grupo de trabalho: 2011769 – Desislava Stoyanova Tsenkova 2010670 – Valter António Filipe do Pereiro 2011772 – Vanessa Raquel Silvestre de Oliveira Lisboa, 25 de Novembro de 2011 ÍNDICE Lista de…

melhor condição para um bom cuidado de saúde Teoria das Relações Interpessoais em Enfermagem: Hildegard Peplau (1952)  Centrada no relacionamento interpessoal.  No caso do profissional de enfermagem, ele se esforça para desenvolver um relacionamento de confiança com o paciente e, à medida que essa confiança aumenta, o profissional ajuda o paciente a identificar os problemas e a encontrar as soluções potenciais.  Foco: Relação interpessoal Enfermeiro/Cliente  Homem: Indivíduo que…

uma única atividade em conjunto. Este tipo de intervenção em Terapia Ocupacional tem como objetivos a ocorrência de projeções, transferências positivas, exteriorização de sentimentos, estimular-se a capacidade pragmática e volitiva, relações interpessoais e intergrupais visando o convívio na sociedade e relacionamentos, além de orientações orientações sempre que se fizerem necessárias, para tanto os objetivos são possíveis de serem alcançados através do fazer, sendo as atividades a…

NÍVEIS DOS CONFLITOS • CONFLITOS INTRAPESSOAIS Ocorre dentro do indivíduo. Pode radicar no conflito de idéias, pensamentos, emoções e valores. • CONFLITOS INTERPESSOAIS Quando se entra em conflito com outras pessoas. NÍVEIS DOS CONFLITOS • CONFLITOS INTRAGRUPAL Aquele que acontece na própria organização • CONFLITOS INTERGRUPAL Aquele organizações que acontece entre NATUREZA DO CONFLITO • CONFLITOS DE INTERESSE • CONFLITOS DE NECESSIDADE • CONFLITOS…

seguinte questionamento: Como o gestor escolar pode mediar os conflitos interpessoais entre funcionários no ambiente de trabalho? Para tal evento foram construídos objetivos para melhor responder ao questionamento que motivou este estudo, sendo eles: aprofundar os conhecimentos teórico-práticos sobre a gestão escolar e a postura do gestor na mediação de conflitos internos; investigar como se inicia o processo de conflito interpessoal e seus danos às pessoas envolvidas e à imagem da…

oferecendo-lhe oportunidade para a manifestação da autonomia, do senso crítico e da criatividade. Conforme Vygotsky (1998), no tocante à construção das habilidades, o movimento da criança é tido como capaz de criar sua história e de estabelecer múltiplas relações com outros sujeitos, portanto a criança se configura em um ser sócio histórico, produtor de cultura e nela inserida. É nesse contexto que o incentivo ao aluno ganha um espaço como ferramenta ideal da aprendizagem, na medida…

conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.  Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais.  Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais,…

entre as duas teorias da abordagem clássica, como: a concepção do homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo (máxima eficiência). 2 Teoria das Relações Trabalhistas. De acordo com Chiavenato (2003), a teoria das relações humanas (TRH) surgiu no segundo período de Taylor, mas só ganhou importância com a crise econômica mundial em 1929. A TRH surgiu como uma resposta esperada ao completo desprezo dos aspectos humanos…

significativo de competências técnicas e humanas, aptos a contribuir com o Hipermercado Fantasia no alcance de novos patamares de excelência. O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequências: o individual, o grupal e o organizacional. O nível individual, o foco predominante é intrapessoal e interpessoal, na forma de díade. Trabalham-se as motivações, os objetivos pessoais, a problemática de inter-relação, de afetividade e intimidade. Procura-se obter…