Relaçoes Humanas No Serviço Público

fonte) para facilitar nossa caminhada. Na intenção de vincular a leitura às questões de concursos públicos, anexei algumas dessas questões ao final dos assuntos trabalhados. Espero contribuir com sua aprovação. Bons estudos! Glauber. EDITAL: 5 Ética no serviço público: comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço. 6 Qualidade no atendimento ao público: comunicabilidade; apresentação; atenção; cortesia; interesse; presteza;…

GOVERNO DO ESTADO DO ACRE INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM MOACYR CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EM SERVIÇOS CAMPOS PEREIRA MEMORIAL REFLEXIVO Nº 16 CURSO TÉCNICO EM GESTÃO ESCOLAR TUTORA: Daniella Saúde Damiance TURMA: 5 ALUNA: JAQUELINE NAYARA BARROS DAS NEVES RIO BRANCO – ACRE, 16 DE ABRIL DE 2010. INTRODUÇÃO O PROFUNCIONÁRIO é um programa de cursos de educação à distância e também presencial, em nível médio, voltado…

– 361865 ZILEIDE TIMÓTEO RIBEIRO - 362682 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPA CONCEITUAL DE ÉTICA E MORAL PALMAS, JUNHO DE 2012 ANTONIO LUIZ DE SOUSA SANTOS – RA - 359658 JOSEFA MARIA ARAÚJO – RA - 360895 MARIA LEONILDES DE ARAÚJO - 361624 MÔNICA MAGALI DE FREITAS – 361865 ZILEIDE TIMÓTEO RIBEIRO - 362682 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPA CONCEITUAL DE ÉTICA E MORAL

para ter ou não ter algo, é a autorização para exigir, por meio dos órgãos competentes do poder público ou por meio de processos legais, o cumprimento da norma infringida ou a reparação do mal sofrido. Exs de direito subjetivo: mover ação para reparar ato ilícito, de ter seu domicílio inviolável, de adotar, de alugar um imóvel. O direito subjetivo é a permissão para o uso das faculdades humanas. Finalizando: o direito objetivo é o conjunto das regras jurídicas, o direito subjetivo…

convencionais da teoria não refletem ou não correspondem às necessidades dos autores. Modelo burocrático Nova Gestão Pública Nova Gestão Pública Novo Serviço Público 1)Crítica do modelo racional Resume-se a crítica do modelo racional em três problemas importantes: 1º O modelo racional baseia-se em uma visão estreita e restritiva da razão humana: A organização racionalizada deixa pouco espaço para auto-realização; quando ocorre a auto-realização ela é meramente acidental ao processo…

Econômicas ocupa-se das relações humanas, denominadas econômicas e estuda como as pessoas e as organizações na sociedade se empenham na produção, troca e consumo de bens e serviços, dos recursos escassos entre os fins alternativos. 2) Desenvolva sua própria definição de economia. Consiste em uma análise de produção, distribuição e consumo de bens e serviço, pelas pessoas e sociedades, possibilitando entender a formação da riqueza pela sociedade. 3) Qual é o tipo de relação humana que…

INSTITUTO BRASILIENSE DE DIREITO PÚBLICO JULIANA BERNARDES DA SILVA TRABALHO ESCRAVO RURAL NO BRASIL CONTEMPORÂNEO – UMA OFENSA À DIGNIDADE HUMANA BRASÍLIA-DF 2009 INSTITUTO BRASILIENSE DE DIREITO PÚBLICO JULIANA BERNARDES DA SILVA TRABALHO ESCRAVO RURAL NO BRASIL CONTEMPORÂNEO – UMA OFENSA À DIGNIDADE HUMANA Monografia apresentada ao Instituto Brasiliense de Direito Público, como requisito parcial para a conclusão de curso e a obtenção do título de Especialista em…

objeto de relações jurídicas. São, nesse passo, as utilidades materiais ou imateriais que podem ser objeto de direitos subjetivos. É possível sistematizar o objetivo das relações jurídicas subjetivas em: 1) As prestações; 2) Os direitos; 3) E os bens jurídicos, que por sua vez, podem ter, ou não, expressão econômica, cabendo ainda uma divisão em materiais e imateriais: Representação gráfica Prestações Objeto das…

O assédio moral em face do servidor público na relação laboral é uma tema que embora a Lei 8.112/90 (Estatuto dos Servidores públicos Civis da União) não aborde claramente a questão do assédio moral, o mesmo estatuto indica alguns caminhos INTRODUÇÃO São de grande relevância jurídica e social as razões que determinam a intensificação do interesse pelo estudo do assédio moral em face do servidor público nas relações de trabalho por se tratar de uma violação ao direito e garantia…

INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (1936, p.79) “A teoria estruturalista veio representar um verdadeiro desdobramento da teoria da burocracia e uma leve aproximação em direção à teoria das relações humanas.” Na teoria clássica, o homem era tratado como máquina; na teoria das relações humanas, ocorreu uma visão ingênua do homem social, acreditando que não há divergências nos objetivos da empresa e do trabalhador; já a teoria da burocracia é muito idealizadora, sendo na prática inviável, quase utópica