Trabalho Relaçoes Humanas

THAIS MODESTO RODRIGUES TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Jundiaí 2015 THAIS MODESTO RODRIGUES TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado à disciplina Gestão e Normalização do Curso de Segurança do Trabalho da escola ETB. Orientador: Prof. Francis Matos Jundiaí 2015 . A Deus por tudo que me proporciona na vida. agradecimentos Agradeço a Deus pelas oportunidades e pelas portas que se abriram. “O sucesso é uma consequência e não um objetivo.” Gustave Flaubert LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Relações Humanas 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 2 2.1 HAWTHORNE E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 3 2.1.2 1ª Fase - Os Estudos da Iluminação 3 2.1.3 2ª Fase - Sala de montagem de relés 3 2.1.4 3ª Fase - O programa de entrevistas 3 3 CONCLUSÃO DE HAWTHORNE 4 4 CRÍTICAS AO EXPERIMENTO 5 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho irá apresentar a Teoria das Relações Humanas descrevendo suas principais fases e conclusões. A Teoria das Relações Humanas, segundo Chiavenato, foi o movimento de reação e oposição a Teoria Clássica da Administração, o principal foco era na estrutura organizacional sem a preocupação com as relações humanas. A Teoria das Relações Humanas buscava conhecer as atividades e sentimentos dos…

– ESCOLA TÉCNICA REGIONAL CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PSÍCOLOGIA DO TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES CABO DE SANTO AGOSTINHO 2012 USENRAURIS CAVALCANTI ADRIANA MARIA FLAVIO CORDEIRO MARCELA ANGELA GABRIELA LIRA DARLES MELO JOSINEIDE LIMA MARISTELA MARIA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PSÍCOLOGIA DO TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES ETR - ESCOLA TÉCNICA REGIONAL DISCIPLINA: PSÍCOLOGIA DO TRABALHO PROFESSOR: MÁRCIA FELIX CURSO: SEGURANÇA DO…

RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado a Professor a: Glaúcia Yoshida , da disciplina de Desenvolvimento Pessoal da turma N1, turno Noturno do curso de Psicologia. Goiânia 2012. INTRODUÇÃO Este trabalho tem a função de esclarecer como melhorar as Relações Humanas tendo como foco o ambiente de trabalho. Seu objetivo principal é para que você possa entender as dificuldades que…

Escola da Magistratura do Tribunal Regional Federal da 4ª Região Relações Humanas no Trabalho Conceito de Relações Humanas  As relações humanas ocorrem em decorrência do processo de interação.  Em situações de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados: comunicação, cooperação, respeito, amizade. Competência técnica ≠ Competência interpessoal  Competência…

RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar como o homem, através dos tempos, desenvolveu a capacidade de obter conhecimentos para gerar idéias, inovações e tecnologia em seu beneficio e da humanidade. Faz-se uma revisão bibliográfica de conhecimentos do passado e uma analogia com o momento atual, mostrando como realmente ouve modificações no ser humano e na maneira como se relacionavam no trabalho, as teorias baseadas na evolução do homem no decorrer dos tempos. Atualmente a imagem…

Relações Humanas Professora: Silvia Arruda Concurso: Procon- DF Conceito de Relações Humanas: As relações humanas se estruturam através das interações entre as pessoas no seu dia-a-dia, por intermédio de uma rede de situações oriundas do próprio ser, em aquisições de experiências passadas e presentes e da interação do próprio individuo como meio. Relação Humana Relacionamentos entre pessoas, conexão, interação social. Concernente ao homem, próprio do homem, originário do homem.…

habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos e percepções. A teoria das Relações Humanas surgiu após a experiência em Hawthorne, realizada por Elton Mayo em oposição à teoria Clássica da Administração. Essa teoria é relacionada ao fator respeito pelo trabalhador e pelo seu trabalho e também respeito com a empresa e colegas de trabalho. A partir da TRH surge outros fatores que dão importância ao campo da administração, motivação, liderança, comunicação, organização informal e a…

RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 1. Por que as relações humanas são tão importantes no trabalho? A Psicologia Organizacional estuda o relacionamento entre pessoas e organizações, tanto em pequenos grupos como em organizações mais amplas. Seus fundamentos baseiam-se na organização da personalidade e na organização social e um dos mais importantes aspectos atuais é do desenvolvimento organizacional, que visa melhorar este sistema em sua totalidade, de modo a favorecer tanto a eficiência da…

RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Murillo Poletto – Eng. Mecânica – ra 911658 Prof. Gill Bukvic - Relações Humanas no Trabalho 1 AS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atualmente, todos os setores da vida exigem trabalho em grupo, o homem já não pode trabalhar sozinho. A divisão do trabalho cada vez maior torna o dia a dia da empresa mais dependente do grupo, e dos indivíduos que o compõe. Os problemas de relacionamento se encontram, na maioria das vezes, onde pessoas diferentes trabalham…

FINOM - FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS MARIA RENILDE OLIVEIRA RELAÇÕES HUMANAS DE TRABALHO NO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL, EM BRASÍLIA DE MINAS, MG BRASÍLIA DE MINAS 2011 FINOM - FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS MARIA RENILDE OLIVEIRA RELAÇÕES HUMANAS DE TRABALHO NO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL, EM BRASÍLIA DE MINAS, MG Artigo Científico apresentado à Faculdade de Educação da FINOM, como requisito parcial para a obtenção…