RELAÇOES HUMANS

RELAÇÕES HUMANAS INTRODUÇÃO O estudo das relações humanas assumiu a importância que possui hoje, porque os estudiosos do comportamento humano perceberam que as relações humanas estavam sofrendo constante influência da mobilidade espacial dos indivíduos e dos grupos, do aumento sistemático do número de instituições e dos grupos sociais, dos quais todos nós pertencemos ou iremos pertencer, os contatos cada vez mais rápidos e superficiais que permeiam o cotidiano das pessoas. Assim, qualquer atividade que busque melhorar o modo como estas relações se estabelecem, e para isso precisa ter compreensão de todos os fatores envolvidos neste processo, assume um papel de extrema relevância no mundo atual. É preciso que se conheça cada um dos fatores que promovem uma relação harmoniosa entre as pessoas, respeitando cada indivíduo com suas características físicas e psicológicas. Se, como dito anteriormente, onde existem duas pessoas em interação há um relacionamento, podemos acreditar também que, nem sempre, este processo será totalmente harmonioso. É previsível a ocorrência de conflitos de crenças, costumes, valores, etc., pois qualquer tipo de relacionamento certamente estará subordinado às características que distinguem um indivíduo do outro. IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Nós podemos nos relacionar com outras pessoas por vários motivos: profissionalmente, socialmente, por termos simpatia por ela, etc. Entretanto, o que importa neste momento é sermos capazes de…

comprovação da validade dos princípios estabelecidos, pela ausência de trabalhos experimentais. Bibliografia http://marianaplorenzo.com/2011/04/03/escola-classica-da-administracao/ http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/teoria-classica-da-administracao-segundo-henri-fayol/13239/ http://www.portal-gestao.com/item/6886-henri-fayol-pai-da-teoria-cl%C3%A1ssica-da-administra%C3%A7%C3%A3o.html…

|[pic] |Herivelto Nunes Paiva | | |Possui graduação em Estatística pela Universidade Salgado de Oliveira (1990), graduação em | | |Matemática (FORMAÇÃO DE DOCENTE) pela Universidade Salgado de Oliveira (2001), especialização em | | |Matemática e Estatística pela UFLA (2001) , mestrado em Ensino…

Universidade Federal da Paraíba CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANS, LETRAS E ARTES – CCHLA Departamento de Música – DeMús ESTÉTICA E HISTÓRIA DAS ARTES II – O ESTUDO DA HARMONIA TONAL (Eli-Eri Moura) [1] CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O SISTEMA TONAL 1 Origens do Sistema Tonal Surgiu por volta de 1600, a partir do sistema modal renascentista (polifônico), juntamente com a monodia (posteriormente homofonia) e a ópera (recitativo, baixo contínuo, baixo cifrado, etc.). Resultado de um…

cientifica): preconizava a sistematização da seleção dos trabalhadores e das condições de trabalho. * Henry Fayol (1841-1925) (teoria clássica): via a administração como a integração de várias tarefas para o cumprimento de objetivos comuns. * Elton Mayo (1880-1949) (teoria das relações humanas): defendia a empresa como um sistema social, composto por seres humanos e por suas relações interpessoais. * Mary Follet (1868-1933) (teoria das relações humans): propunha a unidade…

Adiministração Humanisticas A teoria das relações humanas surgiu nos Estados Unidos como consequencia imediata das conclusões de Hawthorne entre 1927-1932 sob a cordenação de Elton Mayo, foi um movimento de reação e oposição a abordagem classica da adiministração. A teoria das relações humanas nasceu da necessecidade de corrigir a forte tendencia da desumanização do trabalho com a aplicação de metodos rigorosos,cientificos e precisos, aos quais os…

Resumo teoria das relações humanas Também chamada de escola humanistica da administração, surgiu no EUA como consequencia das esperiências de Howthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores, e era um movimento de reação a teoria classica da administração. Esta teoria tem suas origens na necessiade de humanizar e democratizar a administração, no desenvolvimento das ciências humanas, nas idéias da filosofia pragmática de John Deey e a psicologia dinâmica de Kurt Lewin e nas…

humano torna-se o cume da portentosa montanha da evolução; mas a prática é distinta quando apresenta-nos um caráter parco, risível e pautado sobremaneira na tartufice. Dentro de preconceitos e crenças absurdas, o homem desmascara-se quando se esquece de agir segundo o cinismo necessário para encobrir tais traços. Esta dissimulação é o que faz as pedras serem pedras e os homens, rudimentares.) A mente humana tem várias características distintas. É responsável pela complexidade do…

Humanismo: Principais Influências Escola de relações humanas: 1920- hoje Behaviorismo: 1930 – hoje Qualidade de Vida no Trabalho: 1950- hoje Clima Organizacional: 1960- hoje Aprendizagem: 1960- hoje Empowerment: 1990- hoje Behaviorismo- Maslow Maslow- Hierarquia das Necessidades Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; Necessidades de segurança,…

produto. Aspectos da produção em massa: - O produto é dividido em partes e o processo é dividido em etapas. - Cada pessoa ou grupo tem uma função definida, uma tarefa fixa e especializada. Aspectos Negativos: Um líder bastante exigente e mantinha, seus funcionários trabalhando em regime de escravidão; Os funcionários acabaram realizando os trabalhos sob medo e ameaças Abordagem incompleta da organização, ignorando a vida social interna dos participantes da organização – omite a…