Relaçoes interpessoais e intergrupais

Relações interpessoais e intergrupais na organização Período: 18/05/2012 à 25/05/2012 Prazo: 25/05/2012 EXERCÍCIO 1. Roger é um gerente que aparenta muita segurança pessoal, pois toda vez que recebe uma crítica dirigida ao seu desempenho ele aceita e procura verificar se a crítica realmente é procedente ou não. Isto ocorre porque Roger possui... ( a ) uma forte autoestima ( b ) uma baixa autoestima ( c ) um mecanismo de defesa muito eficiente ( d ) um ego altamente protegido contra ameaças externas ( e ) nenhuma destas 2. Um dos atributos mais importantes da personalidade é o da auto-estima. Sabe-se que as pessoas com auto-estima elevada acreditam possuir a capacitação de que necessitam para alcançar o sucesso no trabalho. Por outro lado, as pessoas com baixa auto-estima se mostram mais preocupadas em não desagradar os outros. Entre as características das pessoas com baixa auto-estima, frequentemente encontramos: ( a ) extroversão e capacidade de autogerenciamento. ( b ) autoritarismo e capacidade de liderança. ( c ) necessidade de aprovação dos outros. ( d ) vulnerabilidade diante das criticas e capacidade de persuasão. ( e ) capacidade de persuasão e autoconfiança. 3. Ricardo acha que não tem grande valor, nem é digno de admiração por parte dos colegas e do seu chefe. O que o chefe pode esperar dele? ( a ) Que ele experimentará grande satisfação com suas realizações profissionais ( b ) Que terá muita confiança em sua capacidade pessoal ( c )…

Trabalho de co Existem diversos conceitos de conflitos. Segundo Baron(1994),“ refere-se a instâncias nas quais unidades ou indivíduos na organização trabalham contra, no entanto com os outros ”. Walton(1972), diz que, “ conflitos representam antagonismos pessoais, diferenças de caráter marcadamente pessoal e emocional, decorrentes das relações de interdependência dos indivíduos no trabalho ”. Esses antagonismos tendem a se agravar em um ambiente corporativo, onde pessoas com valores…

Técnicas de Intervenção para Relações Intergrupais – Confrontação A principal técnica de intervenção é a técnica das reuniões de confrontação que é uma técnica de alteração comportamental na qual dos grupos antagônicos entram em conflito com seus ideais, se reúnem com a moderação de um consultor para discutir, avaliar e reduzir suas diferenças. A reunião de confrontação pode ser utilizada quando houver intenções de mudanças, aquisições, introdução de novas tecnologias, etapas, etc.…

REPRESENTAÇÕES SOCIAIS, RELAÇÕES INTERGRUPAIS E COGNIÇÃO SOCIAL Rosa Cabecinhas2 Universidade do Minho – Portugal Serge Moscovici (Expresso, 25 de Janeiro de 1992) Em 1993, em uma revisão de literatura, Vala apontou as principais diferenças entre as orientações da cognição social e as orientações na analise das representações sociais; e as mesmas serão citadas abaixo: Defini-se como um problema nuclear nas representações sociais, os estudos dos conteúdos e da articulação com…

Instituto de Ciências Sociais Centro de Estudos de Comunicação e Sociedade http://www.cecs.uminho.pt Representações sociais, relações intergrupais e cognição social∗ Rosa Cabecinhas Professora Auxiliar cabecinhas@ics.uminho.pt Universidade do Minho Centro de Estudos de Comunicação e Sociedade Campus de Gualtar 4710-057 Braga Portugal ∗CABECINHAS, R. (2004). Representações sociais, relações intergrupais e cognição social. Paidéia, Vol. 14, 28, 125-137 Rosa Cabecinhas…

A representação social é um recurso muito importante para se viver em sociedade, isso porque ela engloba explicações, idéias e manifestações culturais que caracterizam um determinado grupo. A representação acontece a partir da interação dos indivíduos e apesar do homem viver em um ambiente, ele não perde os atributos típicos de sua personalidade. A primeira base teórica do conceito foi elaborada por Serge Moscovici em 1961, ele utilizou estudos na área de psicanálise para chegar as…

xxxii (140), 1997 (1.º), 7-29 Representações sociais e percepções intergrupais As pesquisas apresentadas neste texto situam-se no quadro de uma articulação entre identidade social, relações intergrupais e representações sociais. Esta articulação é importante para a compreensão da formação e da dinâmica de dois tipos particulares de representações sociais — as representações sociais polémicas, que ancoram no conflito implícito ou explícito entre grupos sociais, e as representações…

Del Prette* Zilda A. P. Del Prette** RESUMO Com base na Teoria da Identidade Social e seus conceitos principais, como grupo, filiação categórica e sistema de crenças, este artigo examina a dimensão do comportamento intergrupal como modalidade do comportamento assertivo de enfrentamento. Discute, também, o sistema de crenças a respeito de estratificação e mobilidade social como variável facilitadora ou dificultadora do desempenho assertivo e sua importância para o Treinamento…

letras e artes Departamento de Psicologia Psicologia social Quarto Ensaio Teórico A perspectiva das relações intergrupais é marcada me seu inicio por investigaçãoes realizadas em Briston por Henri Tajfel. A perspectiva das relações intergrupais parte da ligação entre três conceitos fundamentais: categorização social, identidade social e comparação social. A categorização social é tida como um instrumento que segmenta, classifica e ordena o ambiente social,ajudando a criar e…

Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 1 - Psicologia Social – definição e contextualização histórica ---------------------------------------------- | 2 | 2 – As relações interpessoais e o conceito de grupo ---------------------------------------------------------- | 5 | 3 - O conflito ------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 6 | 4…