Relaçoes interpessoais e intergrupais

Relações interpessoais e intergrupais na organização
Período: 18/05/2012 à 25/05/2012
Prazo: 25/05/2012
EXERCÍCIO
1. Roger é um gerente que aparenta muita segurança pessoal, pois toda vez que recebe uma crítica dirigida ao seu desempenho ele aceita e procura verificar se a crítica realmente é procedente ou não. Isto ocorre porque Roger possui...
( a ) uma forte autoestima
( b ) uma baixa autoestima
( c ) um mecanismo de defesa muito eficiente
( d ) um ego altamente protegido contra ameaças externas
( e ) nenhuma destas 2. Um dos atributos mais importantes da personalidade é o da auto-estima. Sabe-se que as pessoas com auto-estima elevada acreditam possuir a capacitação de que necessitam para alcançar o sucesso no trabalho. Por outro lado, as pessoas com baixa auto-estima se mostram mais preocupadas em não desagradar os outros. Entre as características das pessoas com baixa auto-estima, frequentemente encontramos:
( a ) extroversão e capacidade de autogerenciamento.
( b ) autoritarismo e capacidade de liderança.
( c ) necessidade de aprovação dos outros.
( d ) vulnerabilidade diante das criticas e capacidade de persuasão.
( e ) capacidade de persuasão e autoconfiança. 3. Ricardo acha que não tem grande valor, nem é digno de admiração por parte dos colegas e do seu chefe. O que o chefe pode esperar dele?
( a ) Que ele experimentará grande satisfação com suas realizações profissionais
( b ) Que terá muita confiança em sua capacidade pessoal
( c ) Que se contentará ficar num cargo e salário baixos
( d ) Que será calmo e perseverante
( e ) Que evitará situações seguras e bem estruturadas
4. Uma das formas utilizadas por muitos chefes de ofender a auto-estima de um colaborador é...
( a )colocar seus interesses pessoais acima dos interesses da empresa
( b )ser exibicionista à custa do colaborador
( c )apresentar comportamentos de referencia negativa
( d )conceder privilégios ou favorecimentos a certos colaboradores
( e )nenhuma destas 5.