MODELOS DE GESTÃO E RELAÇÕES INETERPESSOAIS

PROCESSO DECISÓRIO DE SIMON Simon apresenta a organização como um sistema de decisões e afirma que a organização é um complexo sistema de decisão e neste sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas mais ou menos racionais do comportamento. PROCESSO DECISÓRIO DE SIMON Decisão é o processo de análise e escolha entre as alternativas disponíveis de cursos de ação que a pessoa deverá seguir. Toda decisão envolve seis elementos: 1. Tomador de decisão a pessoa; 2. Objetivos o que pretende alcançar; 3. Preferências critérios para a escolha; 4.Estratégia ações para atingir os objetivos; 5. Situação aspectos do ambiente; 6. Resultado a consequência da estratégia.PROCESSO DECISÓRIO DE SIMON Simon apresenta a organização como um sistema de decisões e afirma que a organização é um complexo sistema de decisão e neste sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas mais ou menos racionais do comportamento. PROCESSO DECISÓRIO DE SIMON Decisão é o processo de análise e escolha entre as alternativas disponíveis de cursos de ação que a pessoa deverá seguir. Toda decisão envolve seis elementos: 1. Tomador de decisão a pessoa; 2. Objetivos o que pretende alcançar; 3. Preferências critérios para a escolha; 4.Estratégia ações para atingir os objetivos; 5. Situação aspectos do ambiente; 6.…

informativo e relevante, e espera-se trazer contribuições para a sociedade e para o futuro profissional dos profissionais da gestão de saúde. REFERÊNCIAS GONÇALVES, Amanda Boza. Processo de Trabalho e Serviço Social/ Amanda Boza Gonçalves, Clarice da Luz Kernkamp. São Paulo: Pearson Education do Brasil 2013. SODRE, Francis. Artigo Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares: Um Novo Modelo de Gestão/Denilda Littike, Leandra Maria Bolini Drago, Maria Clara Mendonça Perim.…

auto-satisfação). [pic] 2. Frederick Herzberg, psicologo clinico, norte-americano Defendia a teoria das necessidades. Identifica duas classes de factores: Factores Higienicos- emglobam o salário, o status, a segurança, as condições de trabalho, as politicas e praticas de gestão da empresa e as relações ineterpessoais, ate certo ponto estes factores podem ser equiparados as necessidades fisiologicas , de segurança e social de maslow. Segundo este autor estes fsctore são…