Teorias de gestao

I. Introdução

o presente trabalho visa espelhar pouco da quilo que foi a gestáo das empresas nos séculos XIX, XX e perspectivar o futuro das organizações.

Compulsadas diversas obras cientificas, verificou-se uma discrepancea nos diferentas autores sobre gesatão, na história das organizações verificou-se antes que as sociedades empresarias tinha como formas de organização: tribo, clã, igreja, exercito e outraos.

A gestão nas organizações teve o seu início na era da Revolução industrial pois foi o período das diferentes experiencias sobre as teorias.

As tres eras ao longo do séc.XIX-Industrialização Clássica, neoclássica e de informação, trouxeram diferentes abordagens sobre como gerir recursos numa empresa ou organização.

Salientar que cada abordagem esta ajuatada aos padrões da sua época á mentalidade predominante e as necessidades das oganizações.

II. Objectivo geral

Compreender as teorias de Gestão

III. Objectivos especificos

Estudar os diferentes tipos de teorias de Gestão

Analizar as diferentes concepções dos teoricos de gestão

IV. Hipotese

As teorias de gestão explicam como se deve uma organizaçâ alcancar os seus objectivos com os recursos disponiveis, mas ainda não existe um modelo concensual a aplicar nas empresas sempre verificam-se novas ideias nos pensadores de cada època.

V. Justificativa

Este estudo visa compreender todo o processo evolutivo da gestão, nos diferentes paradigmas, atravez das suas caracteristicas, vantagens, desvantagens, e poquè diferentes abordagens sobre mesmo assunto, avanços e os respectivos mentores.

VI. Metodologias aplicadas

A metodologia usada na elaboração deste trabalho foi na base de consulta da bibliografia de varias publicações e obras literárias.

Revisão bibliografica- constitui na coleta e sistematização das informações, consultas de obras sobre o tema em epigrafe, no respeitante as aplicaçã com intuito de bter uma fundamentação solida ao trabalho.

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