Empregabilidade

Cada um desses três nomes citados tinha uma visão de mundo diferente, porém, também possuíam identidades, ou seja, diferenciavam um do outro, mas todos tinha um objetivo, uma meta a ser alcançada, todos tinha um projeto de vida no qual seguiram passo a passo, sabendo qual era seus objetivos, crenças , valores e estilo de vida, e sua carreira profissional, não importaram quanto tempo levaria se seria um prazo de curto ,médio ou longo prazo, tinham um plano de ação , esse projeto de vida que os levaram a obterem o sucesso e realizar sonhos , eles mesmos eram responsáveis por elaborar seu projeto de vida , embora eles não tivessem tido motivação das pessoas que faziam parte do seu ciclo de vida eles tiveram auto –eficácia que é o julgamento que a pessoa faz de si próprio que tem a capacidade de manifestar um comportamento de êxito em determinada situação .

Você pode melhorar seu desempenho profissional, tendo, mas postura no seu modo de falar.
O que posso fazer para que o recurso humano desta empresa possa atender com maior rapidez?

Em relação à primeira frase, o fato de eu receber uma critica em relação a minha postura no meu modo de falar me levará a agir de uma forma diferente ou seja me comportando de um modo adequado , sendo assim essa critica que é chamada de critica construtiva terá o beneficio entre mim e meu superior , dando-me oportunidade de melhorias no serviço ,criando um clima de satisfação e harmonia, isso tudo se deu a o fato de eu ter recebido essa critica como critica construtiva , pois escutei meu supervisor compreendendo o que ele queria me dizer em outras palavras queria me ajudar. Sendo assim esse feedback trouxe benefícios tanto pra mim que pude melhorar no que executo , quanto pra ele que terá um funcionário mas eficiente.

Segundo o programa do livro texto (plt ) a empregabilidade é a capacidade do individuo de conseguir novas oportunidades de emprego , manter-se empregado e também de conseguir promoções.
Segue-se abaixo 20