empregabilidade

Trabalho Integrador Outubro
Empregabilidade
Phillipe Bolonhesi de Caldas
Empresa: ADM
Dia e local da simultaneidade: 6ª. Feira- EAD
Introdução
Quero através deste trabalho falar um pouco sobre o que é empregabilidade e mostrar como devemos nos comportar para nos enquadrar nos padrões de exigências das empresas.
Desenvolvimento
A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.
O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho.
José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional do indivíduo.
Os Dez mandamentos da Empregabilidade
1.º Acima de tudo adote uma postura ética.
2.º Afine o instrumental : aprimore continuamente sua bagagem técnica e cultural.
3.º Desenvolva sua maturidade pessoal.
4.º Mantenha um tônus vital elevado: cuide das suas dimensões (físico, mente, espírito e emoção).
5.º Desenvolva qualidade empática.
6.º Desenvolva uma comunicação vibrante.
7.º Invista maciçamente na sua visibilidade.
8.º Cuide de sua auto - estima.
9.º Construa e mantenha um visão energética.
10.º Tenha um plano :Antes de agir , ligue o cérebro.
Conclusão
Procurei através deste trabalho mostrar o que vem a ser empregabilidade e o que devo fazer para me destacar, através da minha postura, ética, maturidade entre outras coisas. Procuro estar sempre atualizado com o meu