Relaçoes Humanas No Serviço Público

Resenha Accountability Accountability refere-se á idéia de responsabilização, controle, fiscalização dos agentes públicos. Alguns autores não consideram como agentes de accountability, a imprensa e organizações da sociedade civil. Outros autores admitem relações bem mais abrangentes, incluindo a capacidade de sanção aos agentes públicos. Neste sentido, destacar-se : A melhor participação cidadã na democracia, em resumo, não é a que se manifesta sempre e em todas as partes, porém a…

DIREITO POSITIVO Diretamente ligado ao conceito de vigência em vigor, o direito positivo é o conjunto de princípios e regras que regem a vida social de determinado povo em determinada época e abrange toda a disciplina da conduta humana e inclui as leis votadas pelo poder competente, os regulamentos e as demais disposições normativas, qualquer que seja a sua espécie. Por definir-se em torno de um lugar e de um tempo, é variável, por oposição ao que os jusnaturalistas entendem ser o direito

inspiradas em Guerreiro Ramos, Maurício Tragtenberg e Fernando Prestes Motta Autoria: Duarte de Souza Rosa Filho, Maria Ceci Misoczky Resumo No âmbito do processo de reforma do aparelho de Brasil, a partir dos anos 90 surge o tema regulação de serviços públicos, que ainda merece reflexões tendo em vista as especificidades referidas à sua origem estrangeira e ao contexto em que está sendo implantado. Este ensaio teórico, adotando uma perspectiva interpretativista construcionista,…

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SENAC Faculdade de Tecnologia Prof.º : Marco Aurélio – Teoria Geral da Administração TEORIA ESTRUTURALISTA Florianópolis 02 de Maio de 2012 Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SENAC Faculdade de Tecnologia Prof.º : Marco Aurélio – Teoria Geral da Administração

-------------------------------------------------------------------Teoria Comportamental 1.7 -----------------------------------------------Aplicação da Teoria na Empresa Deca 1.8 ----------------------------------------------------------Teoria das Relações Humanas 1.9 -------------------------------Aplicação da Teoria na Empresa HellermanTyton 2.0 -------------------------Teoria da Burocracia Aplicada a Prefeitura de Jundiaí 2.1…

..................................................1 FUNDAMENTAIS DE COMPORTAMENTOORGANIZACIONAL ..................... 2 ABORDAGENS DO FENÔMENO MOTIVACIONAL ........................................... 2 ANÁLISE DOS PROCESSOS DE TRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO ........... 3 ANÁLISE DAS PERDAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO ............................ 4 MODELOS DE GESTÃO E ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ..................... 4 AUTORIDADE E LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS ................... 6 …

............................................................................................ 5 2. RAMOS DO DIREITO ......................................................................................................... 7 2.1 Ramos do Direito Público ....................................................................................................... 7 2.2 Ramos do Direito Privado ......................................................................................................…

encontra-se presente nas instituições públicas mesmo em tempos democráticos. No Estado do Ceará, o governo, através da Mesa de Negociação Permanente (MENP) aprovou a proposta encaminhada pelo Fórum Unificado das Associações e Sindicatos de Servidores Públicos Estaduais do Ceará (FUASPEC), para desenvolvimento de um projeto de combate ao assédio moral na administração pública executiva do Estado. Para elaboração do projeto foi instituída a Comissão Permanente de Prevenção e Combate…

Limongi França , aponta que o direito positivo não surge do nada, ele esta aliado a vontade humana, necessidades e a fato gerador. O direito precisa ser exteriorizado, revelado e transmitido, para que seja reconhecido, imposto a sociedade e obedecido. O direito positivo, assim criado, é fruto da vontade soberana da sociedade, que deve impor a todos os cidadãos normas para a assegurar as relações, a ordem e a estabilidade necessárias para a construção de uma sociedade justa.

RELACIONAMENTO PROFISSIONAL E ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO 1 Dirlei Bach2 Lisete Butzke Bonassa3 Lucy Terezinha Turri Fontanella4 RESUMO: Busca proceder uma análise prévia sobre o tema: Relacionamento Profissional e Ética no Serviço Público, entendendo-se que o profissional deve construir uma marca pessoal no universo em que atua, sendo essa a sua principal ferramenta para se posicionar diante dos desafios de seu cotidiano profissional. A inércia, nos dias de hoje, é muito prejudicial em termos de