Recrutar E Selecionar Para área Administrativa

o quanto é fundamental ter uma boa equipe na área de RH (Recursos Humanos) em sua empresa e o quanto é necessário um bom processo de Recrutamento e Seleção dentro das organizações em geral, desde a Microempresa até a uma Multinacional, afinal cabe ao RH a responsabilidade de selecionar novos talentos que tragam o diferencial e superem as expectativas do negócio. É necessário que essa equipe esteja sempre atualizada, pois, não diferente de outras áreas, a tecnologia possui um papel…

estudos sobre administração, propriamente na criação da hierarquia organizacional, com a criação do departamento de recursos humanos. Todos os estudos ligados ao homem, tratava-o como recurso da organização. Com o tempo, isto foi mudando. Hoje a área que cuida dos funcionários ou pessoal é atribuída a Gestão de Pessoas. Isto porque a pessoa é diferente dos recursos organizacionais e ela não é um recurso, pois tem a capacidade que os recursos (materiais, financeiros, tecnológicos,…

recrutamento e seleção, descrevendo assim, seus objetivos a curto, médio e em longo prazo, e suas respectivas áreas de atuação. O motivo pelo qual escolhemos este ramo foi devido à graduação de seus integrantes abrangerem a área de gestão de pessoas, tendo como objetivo iniciação do projeto ao final do curso devido aos conhecimentos adquiridos em aula e noções da respectiva área de consultoria, além disto, foi analisada a disponibilidade do ramo na região do grande abc o que…

empresa, contribuindo de forma efetiva para alcance dos resultados das organizações. O objetivo deste projeto é propor novas formas de recrutamento e seleção para a empresa Cofesa Comercial Ferreira Santos Ltda., demonstrando através de pesquisas, que recrutar a pessoa certa para o cargo certo é necessário para o desenvolvimento de qualquer empresa. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO ................................................................................................... 8 1.…

ADMINISTRAÇÃO A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. Já na organização, a ação da Psicologia estende-se a várias áreas, atuando com indivíduos e/ou grupos, com vários objetivos, vindo a ser posterior estudado a política de gestão de pessoas. Qualquer que seja a linha de pensamento teórico utilizada, o psicólogo considera fatores estruturais e…

ate seu comprador. A Empresa terá em sua área administrativa computadores novos comprados para que os funcionários desenvolvam seu trabalho com mais rapidez e agilidade. Contando com sistema adquirido de ponto eletrônico todo desenvolvido exclusivamente para nossa empresa para termos controle de faltas e atrasos dos funcionários que traz para empresa uma redução de custos considerável. Para redução de custos a empresa utilizava em todas as suas áreas onde podem ser usados papéis…

controle da Área de Tecnologia; * A análise da eficiência dos Sistemas de Informação; * A verificação do cumprimento das legislações e normativos a qual estão sujeitos; * A gestão eficaz dos recursos de informática. Portanto tendo em vista esse fatores, podemos dizer que a auditoria de sistemas contribui para a melhoria constante do negócio suportado pela Tecnologia. 3. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Auditoria de recursos humanos é um exame analítico e pericial da…

Regionais de Administração. O que é o segmento de Recrutamento e Seleção? 1. O Recrutamento e Seleção é uma das mais ricas ferramentas para adequação de pessoas nas organizações. O objetivo desse processo é planejar as necessidades de pessoal, recrutar e selecionar empregados capacitados, colocando-os em ambientes produtivos. É através deste processo que as organizações estão percebendo a importância das pessoas que a compõem, não como meros funcionários, mas como parceiros.…

parceiros e não como recursos. As rotinas administrativas relacionadas a essa área são: • RECRUTAMENTO DE PESSOAS; • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; • ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS; • REMUNERAÇÕA, INCENTIVOS E BENEFÍCIOS; • HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO. Agora vamos falar um pouco mais sobre cada uma dessas rotinas administrativas: 1-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS O ato de recrutar e selecionar profissionais serve como…

4 2- CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Dados da Organização O Mercado Municipal de Brasília está localizado em área nobre de Brasília na Avenida W3 Sul, Quadra 509 Bloco C Loja 21, não havendo filial em Brasília. Seu nome em razão social é Mercado Municipal Comércio de Alimentos Ltda. O Mercado está totalmente regularizado junto aos orgãos fiscalizadores do governo