Recompensando Pessoas Remuneração

SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO RESUMO: Atualmente, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, conseqüentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que quer chegar ao sucesso. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção.…

22,72 | R$ 4,73 | - | - | - | - | - | R$ 672,98 | TOTALIZAÇÃO | R$ 14.580,00 | R$ 40,80 | R$ 8,48 | R$ 99,10 | R$ 20,64 | | | | | R$ 22,00 | R$ 14.771,04 | EMPREGADO | DESCONTOS | ENCARGOS | Cod. | Nome | Função | Remuneração | Faltas | RSR/s Faltas | INSS | IRRF | Vale Transporte | Soma | Líquido | INSS | FGTS | Soma | 001 | Marcos Roberto Silva | Encarregado Dep. Fiscal | R$ 2.700,00 | R$ 180,00 | R$ 180,00 | R$ 257,40 | R$ 31,42 | - | R$ 654,04 | R$…

Administração de Recursos Humanos, do Curso de Administração sob a orientação do Professora Raquel de Oliveira Henrique. SENHOR DO BONFIM-BA OUTUBRO - 2014 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem por objetivo analisar, teorizar brevemente aspectos de Gestão de Pessoas. Bem como favorecer a aprendizagem e estimular a nossa responsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz além de promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, bem como desenvolver estudos independentes, sistemáticos e…

aspirações, que devem ser correspondidas para que estes trabalhadores eficazes permaneçam na empresa e contribuam para o seu desenvolvimento. GRH ACTUA EM 4 CAMPOS: Social (responde às necessidades e desafios da comunidade); Organizacional (gere as pessoas de forma a atingir os objectivos da empresa); Individual (procura responder as necessidades individuais dos trabalhadores); Funcional (articula as funções de modo a maximizar os potenciais dos trabalhadores). DIMENSÕES DE…

trabalho’”. Marras (2002, p. 189). Em contrapartida, a administração de Recursos Humanos possui uma: “(...) gestão mais dinâmica e focada no desenvolvimento e na motivação das pessoas”. Preocupa-se com os interesses dos Colaboradores” (KNAPIK, 2006, p. 41). O RH realiza todas as funções do DP, tais como: admissões e demissões de empregados, registros legais em controles diversos, aplicação

| |REMUNERAÇÃO | |Remuneração ( conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, em dinheiro ou em dinheiro e utilidades, proveniente do | |empregador

Grécia a mais de 2000 anos e ainda hoje é uma das formas mais modernas usadas pelas empresas para aumentar a vantagem competitiva. Maximiano (2006) define a administração participativa como uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisão dentro das organizações. Graduanda em Administração pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais – Campus Januária (IFNMG). E-mail: danniaraujoadm@hotmail.com 1…

administração de cargos e salários , pois acredita que é bem aceito e vantajoso para o colaborador, pois o mesmo se mantém mais motivado, a organização conta com profissionais satisfeitos e retém talentos. A análise dos Recursos Humanos avalia se as pessoas estão suficientemente prontas do ponto de vista quantitativo para atender as atividades atuais e futuras da organização. SUMÁRIO…

|5 funcionários | |21 funcionários | |5 funcionários | |2 funcionários | | | | | | | | | | | | | | | | | | Sendo uma empresa de Pequeno Porte, atualmente o seu quadro de funcionários é composto por 35 pessoas. Para os cargos de Administrativo, Supervisão e Imprensa é necessário Curso Superior Completo e para os demais somente Ensino Médio Completo. 1 Administrativo; 1 Supervisor Operacional; 5 SAR; 21 Back Office; 5 Pesquisa de…

discernidas nas empresas, caracterizando quatro diferentes maneiras de administrar, cada uma simbolizada por um deus grego. O autor afirma que cada cultura opera a partir de suposições distintas sobre a base do poder e da influência, sobre o que motiva as pessoas, como elas pensam, como elas aprendem e como as situações e os comportamentos podem ser mudados. Cultura Zeus O primeiro deus grego, Zeus, representa a Cultura do Clube ou cultura do Poder. Esta cultura é caracterizada pela…