Recompensa Da Arquitetura Organizacional

O Desvendar a Cultura de uma Organização – um Discussão Metodológica Conceitualizando Cultura Organizacional As pesquisas de Janice Beyer e Harrison Trice, partiam de um conceito bastante usual de cultura na literatura administrativa: “rede de concepções, normas e valores, que são tão tomadas por certas que permanecem submersas à vida organizacional”, eles afirmam que “para criar e manter a cultura estas concepções , normas e valores devem ser afirmados e comunicados aos membros da…

DE ADMINISTRAÇÃO/HABILITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL Rosimeire Felicissa Leandro Antunes Sonia Maria Mouro O ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E OS EFEITOS DA RESSOCIALIZAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ESTUDO DE CASO: EMPRESA LUME LIGHT PRÓ-ATIVA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. Bauru 2008 2 Rosimeire Felicissa Leandro Antunes Sonia Maria Mouro O ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E OS EFEITOS DA RESSOCIALIZAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ESTUDO DE CASO: EMPRESA LUME LIGHT PRÓ-ATIVA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

................................................................. 4 Definições ................................................................................................................................................. 4 Desenvolvimento Organizacional –DO ............................................................................................. 4 Outras definições de DO…

tendências recentes relacionadas à gestão de pessoas, que tem provocado mudanças na busca da melhoria dos sistemas de gestão das empresas. Podem ser destacadas as abordagens da Aprendizagem Organizacional, o Desenvolvimento de Competências, a Remuneração Estratégica, e a Gestão Baseada na Arquitetura Organizacional (MANSSOUR, 2001). Existe uma ligação entre pessoas que trabalham e as empresas que as empregam, existindo benefícios para ambos. Segundo Chiavenato (1999), se de um lado as…

organização de trabalho estão presentes na vida de todos. O desenvolvimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil acompanhou, em compasso subordinado, as ocorrências mundiais relativas à área. O seu surgimento esta associada à crescente industrialização, coincidindo com o despontar da própria Psicologia como campo geral de estudos e aplicação. Desempenho no trabalho e eficiência organizacional constituíram, desde o princípio, preocupações que orientam as atividades dos…

de Gestão de Pessoas com complemento em Processos Organizacionais estudada ao longo do semestre para melhor compreendemos as atividades da empresa e sugerir melhorias para que ela cresça e alcance suas metas e objetivos. 5 1. Revisão Conceitual (referente aos conceitos capacitação e desenvolvimento de pessoas e de processos). A aréa de Recursos Humanos busca o desenvolvimento das pessoas no alcance dos objetivos organizacionais e é uma via de mão dupla, em que as…

no estado de São Paulo. Sua sede está situada na Avenida Paulista, São Paulo – SP e possui hoje mais de 2.500.000 m² construídos em diversas cidades. Como empresa de excelência a Go Further Construtora inclui em seus projetos as soluções de arquitetura e engenharia mais avançadas do setor. Construções e acabamentos nobres, ampliando a longevidade da obra e planejamento voltado para os princípios da sustentabilidade. A Go Further prima pela qualidade dos imóveis e pontualidade na…

entre as empresas tradicionais e as novas organizações sãs as respostas que estas têm oferecido às pressões das mudanças no macroambiente organizacional. A demanda por profissionais polivalentes levou as organizações à adoção do modelo de equipes de trabalho, a fim de viabilizar a integração de profissionais de várias áreas, direcionando-os a objetivos organizacionais (Assis, 1994). Inegavelmente, a sociedade atual caracterizada pela multiplicidade e variedade de organizações, elegeu o…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 2 APRESENTAÇÃO 1. Objetivos 2. Conceitos Orientadores 3. Lógica do Modelo 4. Etapas de Desenvolvimento 5. Premissas Gerais 6. Políticas de Carreiras e Recompensas 7. Papeis funcionais 8. Quadro Permanente - Cargos 9. Fatores de Avaliação dos Cargos 10. Pontuação dos Cargos 11. Matriz de Pontuação dos Cargos 12. Quadro Situacional – Funções Comissionadas 13. Carreiras 14. Impulsores profissionais 15. Critérios de Avaliação para Promoção por Mérito 3 …

EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL RESUMO Nos dias de hoje, a mudança organizacional respaldada numa evolução tecnológica tem sido um tema amplamente discutido e explorado, tanto no meio acadêmico quanto nas organizações. O interesse pela mudança organizacional nos últimos anos parece ser conseqüência, principalmente, de dois fatores. O primeiro diz respeito ao fato de que os ambientes organizacionais precisam passar por processos de mudança - visando à modernização de…