Recolhimento De Encargos Trabalhistas

VI - Encargo previdenciário (INSS) das empresas A contribuição a cargo das empresas, destinadas à Previdência Social é de 20% (vinte por cento) sobre a remuneração por elas pagas ou creditadas a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados contribuintes individuais. As empresas, inclusive as constituídas sob a forma de cooperativa, exceto as cooperativas de crédito, que desenvolvam as atividades de bancos comerciais, bancos de investimentos, bancos de desenvolvimento,…

prestado pelo profissional contratado, mesmo que terceirizado, corresponder à atividade fim da empresa contratante. O trabalhador autônomo não é subordinado, não tem patrão, não tem horário de trabalho fixo e, portanto, não tem direito a verbas trabalhistas (décimo terceiro salário, férias, folga semanal remunerada etc.), mas apenas a direitos previdenciários. O que diferencia este trabalhador do empregado, que é protegido pela CLT é a subordinação à qual o empregado está sujeito - pois…

PRAIA GRANDE – ETEC PG TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIA VÍNCULO TRABALHISTA ENTRE CORRETO E IMOBILIÁRIA. JOEL GONÇALVEZ JEFFERSON CAMARGO ROMÁRIO GAMA RAIA GRANDE-SP 2015 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE PRAIA GRANDE – ETEC PG TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIA. VÍNCULO TRABALHISTA ENTRE CORRETO E IMOBILIÁRIA. Trabalho apresentado à Escola Técnica Estadual de Praia Grande– ETEC PG, sobre o Tema; vínculo trabalhista entre correto e imobiliária. Orientador: Prof. José…

OLIVEIRA RAFAEL DE OLIVEIRA SANTOS ULISSES OLIVEIRA LOPES CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Vitória da Conquista, BA 2013 ALINE LOPES BARBOSA PINA ÁTYLLE CARVALHO SILVA ELIARA SOUZA SANTOS ÉRICK FERNANDES DUTRA SANTOS LÚCIO NERE OLIVEIRA RAFAEL DE OLIVEIRA SANTOS ULISSES OLIVEIRA LOPES ÉRICK FERNANDES DUTRA SANTOS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de pesquisa apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como…

valor do desconto. 2.6 Férias normais e coletivas, Tempo de duração, Abono Pecuniário e pagamento, 1/3 constitucional, 2.7 13° Salário Valor da 1ª e 2ª parcelas, épocas de pagamento, formas de cálculos. 2.8 Recolhimento do FGTS Através do programa GEFIP/SEFIP. 2.9 Folha de pagamento e encargos sociais com cálculos dos diversos rendimentos brutos, abrangendo (salário, horas – extras, adicionais, etc.), (desconto de INSS, IRF e outros). 2.10 FGTS, indicando a forma de preenchimento e…

Medida Provisória 449 A Medida Provisória 449, publicada em 4 de dezembro de 2008, alterou de forma significativa o valor relativo aos encargos previdenciários incidentes sobre tais condenações, em desfavor do empregador, enquanto fonte pagadora de condenações na Justiça do Trabalho. Nesse sentido, o disposto no artigo 24 da MP, que alterou o artigo 43, da Lei 8.212/91 Vejamos a redação daquele artigo e as alterações realizadas neste: Art. 24. A Lei nº 8.212, de 1991, passa a vigorar com as

agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. Na empresa o Depto de Pessoal é o único que tem encargos a recolher durante todo o mês: Começa Até o quinto dia útil o pagamento de salários, no dia 7 o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). No 20º dia com o recolhimento da GPS da folha e dos sócios e os CARNÊS dos autônomos. A partir do dia 20 o início da confecção da folha de pagamento.…

ENCARGOS SOCIAIS Conjunto de obrigações Previdenciárias e trabalhistas ,despesas desta forma são recolhidas, ou seja, pagas,no mês subseqüente ao do encerramento da folha de pagamento(mensal),que no geral ocorre no ultimo dia do mês da competência. DIREITO AO 13º TERCEIRO SALARIO Ao termino de cada ano todo o empregado que cumpriu suas obrigações para com o seu empregador tem o direito ao 13º salário como gratificação natalina,valor a receber integral no mês de dezembro.Caso…

direito à estas férias, iniciando novo período aquisitivo quando da data de retorno ao trabalho. OBRIGAÇÕES DA EMPRESA VALOR DO BENEFÍCIO FGTS AVISO PRÉVIO Fonte: CJF - 25/11/2011 - Adaptado pelo Guia Trabalhista Autor: Paulo Henrique DOCUMENTOS Contrato de trabalho incompleto - riscos trabalhistas Aditivo ao contrato de trabalho para evitar desembolsos necessários Contratos por prazo determinado – observação de prazos para não pagar indenizações Acordo de compensação de…

Anotações do Aluno uvb Aula Nº 9 – Operações com Pessoal Objetivos da aula: Qualquer empresa, independente de seu porte, está obrigada a cumprir a legislação trabalhista, registrar seus funcionários e recolher os encargos sociais ao governo. Essas operações exigem boa organização e, quando o número de funcionários é maior, exige-se um sistema informatizado. O objetivo desta aula é mostrar as principais operações com pessoal, fazendo com que o aluno domine esse campo e acompanhe…