Recolhimento De Encargos Trabalhistas

emenda constitucional PEC 478/10 que ficou conhecida como a PEC das domésticas, que segundo o site G1 (2013) iguala os direitos dos trabalhadores domésticos aos dos trabalhadores urbanos e rurais. Os empregadores estão confusos quanto ao aumento de encargos e de como conseguirão manter seus empregados. Para legalizar o trabalhador doméstico é necessário efetuar seu registro em carteira. E cumprir com todos os direitos que os empregados domésticos têm garantidos por lei. …

AGENDA DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS OBRIGAÇÕES MENSAIS SALÁRIOS O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido. Para a legislação trabalhista o sábado é considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, de acordo com o art. 465 da CLT. CAGED Encaminhar até o dia 7 do mês subsequente, o Cadastro

Módulo 2 Custos e Despesas Fixas Unidade 1: A importância do planejamento dos custos Unidade 2: Peso de salários, tributos, provisões, encargos sociais e benefícios Unidade 3: Regime de caixa x regime de competência Unidade 4: Planejamento de custos 1 Unidade 1: A importância do planejamento dos custos No módulo anterior, aprendemos a identificar o que estão fazendo em suas empresas quanto à apuração dos custos. Espero que já tenham começado a fazer o demonstrativo de custos

DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ HELISANA HAASE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA TRABALHO II RIO DO SUL NOVEMBRO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ helisana haase LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA TRABALHO ii Trabalho a ser apresentado na Disciplina de Legislação Social e Trabalhista no Curso de Ciências Contábeis da área de Ciências Socialmente…

sua própria subsistência ou de sua família. Exemplos de riscos sociais – não obtenção de emprego; perda dos meios de subsistência da família do trabalhador pela sua morte; contingências sociais ou biológicas com acréscimos bruscos e excessivos de encargos financeiros. Seguridade social – são os meios usados pelo estado visando ao bem- estar dos cidadãos. Ex. Previdência social. Vantagens para a empresa – atração de talentos; fixação dos funcionários; satisfação, segurança e bem-estar…

profissional da Administração de Pessoal encarrega-se das rotinas trabalhistas e de pessoal, tendo sob sua responsabilidade a administração dos eventos burocráticos decorrentes do contrato de trabalho, além das relações trabalhistas externas da empresa com os sindicatos, com o Governo e com outros órgãos públicos. A administração de Pessoal é o subsistema da Administração de Recursos Humanos responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária de uma organização. Suas…

contabilidade Na abertura de uma empresa, uma das principais dúvidas é a escolha de um regime de tributação apropriado. Para cada um deles, existe uma gama de obrigações intrínsecas: livros contábeis e de controles, guias, notas, encargos, tributos, contabilidade, datas de recolhimento, etc. DACON, GPS, GFIP, CAGED, RAIS, LALUR, DIPJ, Pis, Cofins. Parece, mas isso não é uma “sopa de letrinhas”! Estes são alguns exemplos das obrigatoriedades que devem ser realizadas, seja mensal,…

indireta: no cálculo dos custos fixos deverá ser somado o valor correspondente à mão de obra indireta, ou seja, aquela que não atua diretamente na produção, mas na administração da empresa. Nesse caso, não devem ser esquecidos os correspondentes encargos sociais, que totalizam alguns benefícios concedidos aos empregados, devendo ser também contabilizados. Alguns gastos realizados na comercialização do produto/serviço e na administração ou manutenção são necessários à obtenção de…

AGENDA DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS OBRIGAÇÕES MENSAIS SALÁRIOS O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido. Para a legislação trabalhista o sábado é considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, de acordo com o art. 465 da CLT. CAGED Encaminhar até o dia 7 do mês subsequente, o…

deve ser feita em duas etapas: 1. 2. No final do mês, quando ela é elaborada, são efetuados os lançamentos de apropriação das Despesas com Salários e dos Encargos. No mês seguinte são feitos os lançamentos da liquidação da Folha correspondente ao pagamento do LÍQUIDO aos empregados e aos recolhimentos dos respectivos ENCARGOS, para extinguir a Obrigação registrada no mês anterior. Mesmo que a folha seja paga no mês de competência, ainda assim ela deve ser…