Serviço social

........................................... 16 Fenômenos que interferem na visão dem u n d o .........................25 Visão de mundo e os valores.................................................. 32 Mudança, transformação e inovação....................................... 36 Tendências............................................................................ 38 Considerações fin a is .............................................................. 41 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 O MUNDO DO TRABALHO Keli Cristina de Lara Campos Introdução.............................................................................43 Mercado de trabalho: evolução e contexto...............................45 Empregabilidade: cenário atual .............................................. 53 Mercado de trabalho no século XXI .........................................55 O mercado e a em pregabilidade............................................. 62 Considerações fin a is ...............................................................65 Anexo - Exercícios para autoanálise........................................ 66 3. PROJETO DE VIDA "O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?" Josiane C. Cintra Introdução.............................................................................69 Projeto de Vida: o que significa a fin a l? ................................... 71 Projeto de Vida: quem precisa de um ?.................................... 73 Um documento único, pessoal e intransferível................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE ECONOMIA MONOGRAFIA DE BACHARELADO EMPRESAS, MEIO AMBIENTE E RESPONSABILIDADE SOCIAL - UM OLHAR SOBRE O RIO DE JANEIRO - MÁRIO AUGUSTO DOS SANTOS matrícula nº: 091126548 ORIENTADOR(A): Prof. Valéria da Vinha JUNHO 2003 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE ECONOMIA MONOGRAFIA DE BACHARELADO EMPRESAS, MEIO AMBIENTE E A RESPONSABILIDADE SOCIAL - UM OLHAR SOBRE O RIO DE JANEIRO -…

8 INTRODUÇÃO A figura do aposentado-trabalhador é uma realidade irrebatível no Brasil, primeiro porque o valor dos benefícios oriundos da Seguridade Social são ínfimos e estão muito aquém da necessidade da grande maioria dos aposentados e beneficiários do regime geral de previdência social. A necessidade da continuidade do trabalho em especial por aqueles que se aposentam mais cedo, através da aposentadoria por tempo de serviço, onde a aplicação do redutor denominado fator…

Distância | Newton Paiva Disciplina: Gestão de Processos Autor: Maria Efigênia Nagem Moreira Reflexão Como se manter em um ambiente altamente competitivo e dinâmico? Diante dessa competitividade, em um ambiente totalmente globalizado, é muito importante, no dia a dia das organizações, a análise de seus processos empresariais para a obtenção da satisfação do cliente e consequente alcance dos resultados desejados. Nosso conteúdo aborda questões como cultura organizacional, técnicas de…

no fluxo de pessoal 64 Modelo de planejamento integrado 65 Caso de Apoio: A Construbase 65 Fatores que Intervem no Planejamento de RH 68 Absenteismo 68 Rotatividade de pessoal 69 Mudangas nos requisitos da forgo de trabalho 71 Caso pare Discussao: RH como carro-chefe da mudanga organizational 72 Resumo do Capitulo 74 Exercicios 74 Referencias Bibliograficas 75 PARTE II — AGREGANDO. PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem 77 0 Que Veremos Adiante 77 CAPITULO 4 ■…

Modelo baseado no fluxo de pessoal 64 Modelo de planejamento integrado 65 Caso de Apoio: A Construbase 65 Fatores que Intervem no Planejamento de RH 68 Absenteismo 68 Rotatividade de pessoal 69 Mudangas nos requisitos da forgo de trabalho 71 Caso pare Discussao: RH como carro-chefe da mudanga organizational 72 Resumo do Capitulo 74 Exercicios 74 Referencias Bibliograficas 75 PARTE II — AGREGANDO. PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem 77 0 Que Veremos Adiante 77 CAPITULO 4 ■…

.................................................... ........................................................... 93 4.16.1. Repouso e sono ................................ ................................................................................................ ....................................... 94 4.16.2. Eliminação................................ ................................................................................................…

perspetiva de insucesso? Ou será que apenas “não querem saber”, não são exigentes? Como disse Philippe Meirieu, enquanto a escola faz reformas, a medicina faz progressos. Até quando é que as escolas portuguesas se manterão tão alheias aos seus próprios resultados e aos seus próprios progressos?” (AZEVEDO, 2003, p. 26) CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO INTRODUÇÃO A sociedade contemporânea portuguesa vive dias de mudança. As condições económicas, financeiras e sociais, interligadas…

intervém editando uma legislação que proteja os direitos mínimos dos trabalhadores, objetivando compensar com uma superioridade jurídica a desigualdade econômica do trabalhador. A principal função do Estado é tutelar o trabalhador, sujeito hipossuficiente e economicamente mais fraco, garantindo-lhe direitos mínimos que lhe assegurem a dignidade humana; • • • ca rá ter cosm opolita, isto é„ influenciado p o r norm as internacionais - materializado no Tratado de Versalhes, de 1919, e na…