Reclamação Trabalhista Maria Flor

4876543, série 55569-AM, data de nascimento 05/06/1990, residente e domiciliado a Rua Nova nº 1050 – Bairro São Jorge, nesta cidade, representado por seu advogado infra-assinado, Maria Margarete Silva Braga, inscrito na OAB-AM sob nº 500.500 (procuração em anexo Doc nº 01), com escritório profissional à Rua das flores, nº100, Parque 10 de novembro, nesta cidade, onde recebe intimações, vem, com o devido respeito e acatamento, perante Vossa Excelência, propor: RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE

Constituição de 1988. Faz ainda o exame detalhado desde a petição inicial até a execução no processo trabalhista. Martins DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO O livro contém as mais recentes observações doutrinárias e jurisprudenciais a respeito da interpretação das normas processuais do trabalho e da aplicação subsidiária do CPC ao procedimento laboral. • Solução dos conflitos trabalhistas. • Evolução histórica, conceito, autonomia, princípios, posição enciclopédica, fontes e…

MAGDA BARROS BIAVASCHI O Direito do Trabalho no Brasil – 1930/1942: A construção do sujeito de direitos trabalhistas Tese submetida ao Instituto de Economia da Universidade Estadual de Campinas para obtenção do título de Doutor em Economia Aplicada. Orientador: Prof. Dr. Carlos Alonso Barbosa de Oliveira. Campinas 2005 O individualismo capitalista tinha de fracassar. Não é compatível com a organização superior de vida. O parasitismo conduz, inevitavelmente, á criação de uma classe…

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA - GO. PROCESSO Nº : RECLAMANTE : RECLAMADAS : Maria Flor, já qualificada nos autos, assistida por seu advogado particular, residido e domiciliado a Rua Clara Alvez, Nº 908, Centro, Campo Grande MS, em face de Capacidade Absoluta, já qualificada nos autos, em andamento perante esta Douta Vara, vem, respeitosamente a presença de Vossa Excelência, CONTESTAR a lide, nos termos do…

UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FACISA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Trabalho do Menor 1º Semestre de 2014 BELO HORIZONTE MARÇO 2014 ANDRADE, Elizabeth Maria Oliveira de CASTRO, Paloma Cristina Santos de MEDEIROS, Rosilene de Oliveira ROCHA, Jessica Olinta da Fonseca SANTOS, Juliana Rodrigues dos SILVA, Gilcilene Junia lopes da TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS…

| |ABELARDO FLORES | | | |CARLOS ALBERTO VIÉGAS PEIXOTO | | | |ABELARDO DE OLIVEIRA FLORES | | | |ADRIANA MARIA VIEGAS MEIRELES

com fundamento no artigo 7º e seus parágrafos e incisos, 8º, 114º, 133º e demais da Constituição Federal de 05.10.88, bem como no artigo 282 do Código de Processo Civil, e por fim, no artigo 840 da Consolidação das Leis Trabalhistas, propor a presente: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, em face de: XXXXXXXXX, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF, sob o nº. XXXXXXXXX com sede XXXXXXXXXX, pelos fatos e fundamentos a seguir aduzidos: 1. DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO…

Que tipo de problema eu posso resolver nos Juizado Especias Cíveis? As chamadas pequenas causas são aquelas menos complicadas onde o valor envolvido não passa de 40 salários mínimos. Entretanto, os Juizados Especias não podem julgar causas trabalhistas (empregado contra patrão), de família (pensão alimentícia, separações, divórcios, guarda de filhos, interdições e etc...), de união de fato (concubinato e sociedade de fato), de crianças e adolescentes (menores de 18 anos), de heranças…

[pic] FÉRIAS ANUAIS REMUNERADAS – UM DIREITO GARANTIDO PELA DECLARAÇAO UNIVERSAL DOS DIREITOS DO HOMEM Prof.Carolina Danilelevicz Jobim Disciplina: Legislação Social e Trabalhista Aluna (s): Ivandréia Flores Rosani Maria S. de Castilhos Caxias do Sul, 03 de novembro de 2010. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 HISTÓRICO...........................................................

129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I. Respeitado o biênio subsequente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação e, não, às anteriores ao quinquênio da data da extinção do contrato. II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrição da ação trabalhista para 5 (cinco) anos é de aplicação imediata e não atinge pretensões já alcançadas pela prescrição bienal…