Reajuste Fgts

-------- R$ 150,00 d) Férias integrais ------- R$ 600,00; e) 1/3 sobre férias ------- R$ 200,00; f) Férias proporcionais (2/12) ------- R$ 100,00; g) 1/3 sobre férias proporcionais ------ R$ 33,00; h) FGTS sobre a quitação -------- R$ 176,26; i) Multa de 40% do FGTS ------ R$ 320,10; j) Multa do artigo 477, parágrafo 8º ------ R$ 660,00 (saldo de salário e férias vencidas); k) Entrega de guias TRCT e SD ----- inestimável. DAS PROVAS Protesta provar o…

outra pessoa que não o financiado. A lei prevê a rescisão do contrato de financiamento em caso de locação ou inadimplência do mutuário. As duas fontes tradicionais de recursos são a Caderneta de Poupança e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). A Caderneta é a principal. Por lei, 70% da captação deve ser destinada a financiamentos habitacionais, sendo que, deste total, 80% devem ser aplicados em operações do SFH, e o restante, em operações a taxas de mercado, conhecidas como…

empregador somente não estará obrigado a pagar o aviso ou o restante do aviso em uma única oportunidade: quando houver comprovação de que o prestador de serviços arrumou um novo emprego. Desta forma, esta Súmula não se aplica ao seu caso. i) Reajuste salarial Artigo 487, parágrafo 6º - CLT O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, beneficia o empregado pré-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salários correspondentes ao…

EXCELENTÍSSIMO(A) JUIZ(A) FEDERAL DA VARA ÚNICA DO JUIZADO ESPECIAL FEDERAL CÍVEL DA SUBSEÇÃO DE CASTANHAL – ESTADO DO PARÁ. Ação Ordinária de Correção do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) Autor: BASÍLIO DOS SANTOS PIEDADE Réu: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL BASÍLIO DOS SANTOS PIEDADE, brasileiro, solteiro, inscrito no CPF/MF sob o nº 378.884.209-49, e RG sob o nº 2955053 2ª via, residente à Rua Anastácio Melo, nº 80, Salgadinho, Castanhal/PA,…

COBRANÇA DA DIFERENÇA DE CORREÇÃO MONETÁRIA DO FGTS Em face de: cef, pessoa jurídica de direito público, inscrita no CNPJ sob o n.º 1, com sede na S quadra 044, CEP: 00, v, FG, pelos fatos e razões que a seguir aduz: 1) DOS FATOS E DO DIREITO O (a) Autor (a), conforme extratos analíticos do FGTS anexos, possui depósitos de _______ a _______, que sofreram correção pela TR (Taxa Referencial), índice esse não aplicável a correção monetária do FGTS, conforme detalhadamente…

meses, enquadrada na respectiva faixa do limite de salário médio da tabela do cálculo do Seguro-Desemprego, conforme estabelece a Resolução CODEFAT 707/2013. 3. Fundo de garantia do tempo de serviço(FGTS); FGTS - ASPECTOS GERAIS O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, instituído pela Lei 5.107/1966, é regido pela Lei 8.036/1990 e alterações posteriores. Todos os empregadores ficam obrigados a depositar, em conta bancária vinculada, a importância…

do instrumento de mandato em anexo (Doc.01), profissional com escritório com endereço no qual receberá intimações e notificações, vem, respeitosamente, à presença de V. Exª., propor a presente: AÇÃO DE COBRANÇA DA DIFERENÇA DE CORREÇÃO MONETÁRIA DO FGTS em face da CAIXA ECONOMICA FEDERAL, pessoa jurídica de direito público, inscrita no CNPJ sob o n.º 00.360.305/001-04, com sede na SBS quadra 04, Bloco A, lote 3/4, Asa Sul, CEP: 70.092-900, Brasília, DF, pelos fatos e razões que a…

calculará os reajustes. o Faça um programa que recebe o salário de um colaborador e o reajuste segundo o seguinte critério, baseado no salário atual: o salários até R$ 280,00 (incluindo) : aumento de 20% o salários entre R$ 280,00 e R$ 700,00 : aumento de 15% o salários entre R$ 700,00 e R$ 1500,00 : aumento de 10% o salários de R$ 1500,00 em diante : aumento de 5% Após o aumento ser realizado, informe na tela: o o salário antes…

De fato, no contato diário que mantemos com a categoria, os argumentos principais a justificar a recusa em contribuir basicamente são os seguintes: a) O Sindicato não faz nada." b) "O reajuste salarial foi muito baixo." c) "Já paguei a contribuição sindical." d) "Não é justo pagar 3,00% se tive um reajuste muito pequeno. O sindicato está levando quase tudo..." e) "Não preciso do sindicato para nada." Vamos, então, tecer breves comentários acerca dos argumentos acima expostos: a) O que

plano de sáude e nem há porcentagem determinada a ser descontada do funcionário, variando de acordo com acordo coletivo. Uma vez por ano há a Assembléia Geral com convenções coletivas de trabalhadores para negociar interesses dos funcionários (reajustes, pisos salariais, direitos e deveres) onde firmam o acordo coletivo. 13º salário: salário extra pago ao final de cada ano. É calculado 1 sobre 12 avos, ou seja, é o resultado do salário anual dividido por 12. Pode ser pago em duas…