Reajuste salarial

interessadas ou por meio de um negociador. Vimos que negociar faz parte do nosso cotidiano durante toda nossa evolução, entretanto, em uma negociação envolve partes com motivos divergentes. Daí, a necessidade de interlocutores capacitados com as técnicas de negociação dentro das empresas, nesse caso o estudo deve ser constante. Um negociador necessita de uma preparação, conhecimento, habilidade entre outros, e seu objetivo é chegar a um consenso onde o resultado seja satisfatório para ambas as partes. Hoje, a técnica é que ambas as partes saiam ganhando e não penas uma parte. Diante de uma negociação salarial a regra não é diferente, é necessário estudar tudo antecipadamente, empresa, situação, chefe e conhecer a si próprio. Esperar o momento propício para obter um possível bom resultado, mas, prepara-se também para o imprevisto. Entendemos, por fim, que mesmo numa negociação salarial não foge a regra quanto aquisição de conhecimento, preparação, habilidade, entre outros e que algumas situações é possível fazer um planejamento prévio para que se objetivo não for alcançado na primeira oportunidade quem sabe em uma outra, afinal, nascemos e crescemos negociadores.

POLÍTICA DE REAJUSTE SALARIAL Resumo Este trabalho apresenta a forma da Política de Reajuste Salarial no Brasil. O ordenamento jurídico, tendo em vista o caráter protetivo do Direito do Trabalho, possui determinadas regras inderrogáveis que visam a assegurar ao trabalhador condições dignas de existência, sendo, evidentemente, a percepção pelo empregado de um valor justo pelo esforço despendido em favor do empregador uma das mais importantes, senão a principal, formas de se atingir…

PROCESSOS GERENCIAIS ANDRÉ TRABACH RIBEIRO – RA 425550 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO: Negociações Salariais PROFESSORA: Maristela Imolesi DICIPLINA: Técnicas de Negociação . Uberlandia/mg MARÇO de 2013. andré trabach RIBEIRO FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TENCONOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ROTEIRO DE PREPARAÇÃO: Negociações Salariais Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, da…

EXMO.(A)SR.(A) JUIZ(IZA) DE DIREITO DA COMARCA DE ESPUMOSO-RS. , brasileira, professora aposentada, inscrita no CPF sob n. residente e domiciliada na localidade, -RS, vem respeitosamente, através de sua procuradora firmatárias, “ ut “ instrumento procuratório, perante Vossa Excelência propor AÇÃO ORDINÁRIA DE COBRANÇA DE REAJUSTE DO PISO SALARIAL COM PEDIDO PARCIAL DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA contra MUNICÍPIO DE -RS, ente de direito público, com sede na Rua, s/n, CEP, -RS, pelos fatos…

Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção CLÁUSULA QUARTA – DO REAJUSTE SALARIAL A EMPRESA concederá a todos os empregados abrangidos pelo presente acordo, a partir de primeiro de março de 2010, um reajuste salarial de 4,7% (quatro vírgula sete por cento) sobre os salários percebidos em 28 de fevereiro de 2010 CLÁUSULA QUARTA – DO REAJUSTE SALARIAL A EMPRESA concederá a todos os empregados abrangidos pelo presente acordo, a partir de primeiro de março de 2010, um reajuste…

diretamente com o Sindicato dos Empregados. Um dos primeiros itens da pauta de reinvidicação é o reajuste dos salários. Seguem as cláusulas da reinvidicação: PAUTA DE REINVIDICAÇÕES 2011/2012 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Os salários praticados em 31 de outubro de 2011 serão reajustados a partir de 01 de novembro de 2011, de forma a recompor seu poder aquisitivo do período compreendido entre 01 de novembro de 2010 a 31 de outubro de 2011, levando-se em conta o INPC integral…

negociar diretamente com o Sindicato dos Empregados. Um dos primeiros itens da pauta de reinvidicação é o reajuste dos salários. Seguem as cláusulas da reinvidicação: PAUTA DE REINVIDICAÇÕES 2011/2012 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Os salários praticados em 31 de outubro de 2011 serão reajustados a partir de 01 de novembro de 2011, de forma a recompor seu poder aquisitivo do período compreendido entre 01 de novembro de 2010 a 31 de outubro de 2011, levando-se em conta o INPC…

CAIXA ECONÔMICA FEDERAL - Sobre o SFH Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal da Vara - Seção Judiciária MG. A ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE CONSUMIDORES - ABC, com sede à Av. Augusto de Lima, 655 - sala 1.108 - em Belo Horizonte, CEP 30.190.001, inscrita no CGC sob número 17.487.575\0001-40, por seus advogados infra assinados, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência para propor a presente AÇÃO CIVIL PÚBLICA, visando a tutela de direitos individuais…

suas demandas Os bancários pedem, dentre outras coisas, reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação), participação nos lucros reais (PLR) de três salários mais R$ 5.553 e piso de R$ 2.860,00, auxílios alimentação e refeição, 13ª cesta, fim das metas abusivas, do assédio moral e de demissões. -Como eles agem O principal foco é nas greves e manifestações, que tem se mostrado muito eficaz nos últimos tempos. Os bancários tem realizado constantes manifestações em…

A pressão salarial É de ficar surpreso quando se vê o resultado do balanço das negociações salariais ocorridas no Brasil neste ano. São reajustes, na maioria dos casos, não compatíveis com a realidade econômica, apresentando ganhos num momento em que o País, economicamente, não está crescendo praticamente nada. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), quase a totalidade dos acordos salariais realizados no primeiro semestre de 2012…