Questionario Teoria X E Teoria Y

da relação entre as aspirações profissionais juvenis e a atração exercida por empresas que desejam se tornar o alvo do sonho profissional dos jovens aqui chamados de geração Y. O artigo baseia-se em uma pesquisa realizada pela Cia de talentos que agrega o Grupo DMRH. Nesse estudo foi levada em conta a busca da geração Y por satisfação profissional e pessoal no trabalho e a busca das empresas por qualificação e excelência. Destaca-se dentro dessa pesquisa a relação de trabalho…

balanços aprovados por auditores. Fato importante foi a industrialização Norte Americana e o conseqüente giro de capital internacional, que faz com que viessem muitos contadores e auditores britânicos, trazendo essas profissões para a América. As teorias e as práticas contábeis se estabeleceram a partir do surgimento de empresas multinacionais e transacionais, de capital aberto e com grande movimentação de riquezas permitindo a interpretação das informações por parte dos…

Revista SER: Saber, Educação e Reflexão, Agudos/SP ISSN 1983-2591 - v.1, n.2, Jul. - Dez./ 2008 A TEORIA DOS ESTILOS DE APRENDIZAGEM: convergência com as tecnologias digitais Daniela Melaré Vieira Barros dmelare@gmail.com LANTEC - UNICAMP Resumo Apresenta-se neste trabalho a teoria de estilos de aprendizagem para a educação com base em um referencial teórico europeu. Com esses referenciais se estabelece uma convergência com as tecnologias digitais, a partir dos elementos…

processos do sistema). Impactos sobre os recursos humanos (resistência). ►Complexidade da customização (manutenção aumenta). Estudo de Caso Foi feito um estudo com três empresas, X, Y e Z no setor Automobilístico de Itajubá, cidade localizada no sul de Minas. A Coleta de dados foi feita através de um questionário definido Pelas seguintes categorias. ► Gestão da Qualidade. ► Gestão Ambiental. ► Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho. ► Responsabilidade Social. ► Requisitos…

Questionário Online – Unidade 4 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Qual das alternativas a seguir apresenta tópicos mais apropriados de visão estratégica em termos de pessoal? Escolher uma resposta. | a. Teorias motivacionais, teorias de administração | | | b. Motivação, recrutamento, seleção e recolocação | | | c. Departamento de Recursos Humanos, contábil e financeiro | | | d. Motivação, Liderança,…

aceleração instantânea, são iguais. Para o MRUV e para as condições apresentadas em laboratório, poderemos considerar válidas as seguintes equações: x = x0 + v0t + ½ at2 v = v0 + at v² = v0² + 2 (x – x0) Como para os nossos experimentos, o “carrinho” parte do repouso (v0 = 0), e fazendo x0 = 0, substituindo na equação x = x0 + v0t + ½ at2, temos: x = ½ at2 Isolando a aceleração, ficamos com: a = 2x / t2 Mas substituindo na equação v = v0 + at, teremos: v = 2x / t…

descrever o perfil dos funcionários, identificar o grau de satisfação dos mesmos através de questionário direto e sigiloso, pesquisar a imagem do DER/SP junto aos funcionários, analisar o grau de satisfação gerado a cada funcionário e propor melhorias. A amostra foi constituída por 50% de população (DER/SP), ou seja, 35 dos funcionários escolhidos estrategicamente onde cada funcionário respondeu a um questionário com seis tópicos para identificação da satisfação de cada funcionário. Todo…

QUESTIONÁRIO ON LINE DE COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. OI GENTE ,SEGUE AS QUESTÕES COM RESPOSTAS ABAIXO,COMO A ORDEM DAS QUESTÕES ALTERA ,ACHEI MELHOR FAZER DESTA MANEIRA. ESPERO QUE FIQUEM ALEGRES... : ).NÃO VOU PODER ESTAR PRESENTE ,MAS ESTA É MINHA CONTRUBUIÇÃO PARA ESTE DOMINGO INTERATIVO. AH E O MELHOR DE TUDO ...A MÉDIA É 10. TUDO CERTOOOOOO!!! BEIJOS . TATIANNE SÁ. (P.S)JÁ RESOLVI O QUESTIONÁRIO II TAMBÉM ,AMANHÃ ASSIM QUE EU TIVER UM TEMPO ENVIO ELE TAMBÉM.MAS INFELIZMENTE

Satisfação no Trabalho por dimensão ....... 44 Figura 4 - Representação gráfica da comparação entre grupos sociodemográficos: Grau de Satisfação no Trabalho por dimensão X sexo dos respondentes ................ 46 Figura 5 - Representação gráfica da comparação entre grupos sociodemográficos: Grau de Satisfação no Trabalho por dimensão X idade dos respondentes ............... 48 Figura 6 - Representação gráfica da Comparação do Grau de Satisfação no Trabalho por dimensão, em relação ao…

resistem as mudanças implantadas, a metodologia onde se explica como foi agrupo os dados, a historia narrada pelos funcionários, que contem o histórico da instituição contada pelos funcionários, a síntese comentada onde se faz a comparação entre a teoria e o que os funcionários contaram e a conclusão. Noções gerais de Mudança Organizacional Newstrom (2008) define mudança como: “alteração no ambiente de trabalho que afete as maneiras como os funcionários devem…