Questionario Teoria X E Teoria Y

MOTIVAÇÃO 07 2.1. Tipos de Motivação 08 2.2 Teorias da Motivação 09 2.2.1 Teoria X e Teoria Y 09 2.2.2 Teoria da Hierarquia da Necessidade 10 2.2.3 Teoria da Equidade 10 2.2.4 Teoria da Expectativa 12 2.2.5 Teoria Motivação-Higiene 12 2.2.6 Teoria de Necessidades de McClelland 13 2.2.7 Teoria de Reforço 14 2.2.8 Teoria de Determinação de Metas 14 3 ESTUDO DE CASO 16 3.1 A Empresa 16 3.2 O Funcionamento da Empresa 17 3.3 Análise do Questionário Objetivo 19…

comportamento específico”. As teorias motivacionais com abordagens organizacionais, segundo Kwasnicka (1995), são as teorias de Maslow, Herzberg e as teorias “X” e “Y” de Douglas McGregor. A teoria de hierarquia das necessidades, de Maslow, propõe que a teoria motivacional perfeita deve presumir que as pessoas estão em um estado motivacional permanente, mas a natureza da motivação pode ser diferente de grupo para grupo ou de pessoa para pessoa, em determinadas situações. A teoria de…

satisfação de funcionários da referida agência. Primeiramente, realizou-se fundamentação teórica e contatos com gerentes e funcionários, a fim de se averiguar a possibilidade de entrevistas e viabilidade do estudo. Em seguida, foram aplicados os questionários, com o intuito de se averiguar o tema proposto, os quais foram analisados e apurou-se que realização pessoal, ambiente de trabalho, remuneração, benefícios e ascensão na carreira satisfazem os funcionários entrevistados.…

a todo o momento procurando motivos para continuar a viver, e isso vai depender sempre de um impulso, um estímulo motriz que esteja direcionado sempre num sentido de desejo por algo, que seja capaz de satisfazê-lo’’. (Faria, 1982 p. 101) 1.1 – Teoria de Maslow, a hierarquia das necessidades. Em 1954, Maslow formulou o seu conceito de hierarquia das necessidades, que influenciam o comportamento humano. Maslow concebeu essa hierarquia porque o homem é uma criatura que expande as suas…

técnica: linguagem científica 2.2 – MÉTODO CIENTÍFICO 2.2.1 – Filosofia da Ciência 2.2.2.1 –Indução e dedução X Popper 2.2.2.2 - Divisão da Ciência 2.2.2.3 –Tipos de Ciencia 2.2.2 – Objeto de Pesquisa: tema, problema, hipótese, objetivos, variáveis. 2.2.3 – Metodologia 2.2.3.1- Tipos de pesquisa (Métodos de Pesquisa) 2.2.3.2- Coleta de dados em pesquisas descritivas 2.2.3.3 - Elaboração de questionário: Tipos Unidade 3 – INTRODUÇÃO ÀS PRÁTICAS INVESTIGATIVAS: Mét. do ARCO 3.1 -…

práticas de cuidado com o portador dessa deficiência? - Há diferenças entre o relato de um professor sobre as dificuldades de um aluno e as dificuldades constatadas a partir do desempenho efetivo do aluno? - Há coerência entre os conceitos X, Y e Z que embasam a Teoria T? Hipóteses e objetivos de pesquisa Hipótese = suposição, conjectura quanto aos possíveis resultados a serem obtidos A formulação de hipóteses de pesquisa deriva necessariamente do problema Objetivos  coincidem com o…

benefícios concebidos. Para tanto a pesquisa teve como fundamentos teóricos uma ampla bibliografia pesquisada em bibliotecas e na rede mundial de computadores, em obras de estudiosos consagrados, tratando principalmente da motivação, em todas as suas teorias mais conhecidas, como as de Maslow, McGregor, Herzberg e McClelland. Trata também dos benefícios sociais utilizados pelas corporações como base para motivar funcionários. Metodologicamente a pesquisa foi classificada descritiva, do…

.......................................................................32 3.2 Método ................................................................................................................................34 3.3 Objeto de estudo: Empresa “X” ..........................................................................................36 Capítulo 4 ..................................................................................................................................38…

Natura; Nestlé; Itaú; Rede Globo; Microsoft e Ambev. A pesquisa aponta para o perfil do Brasil e mostra que as empresas que querem ser objetos de desejo tem que ficar atentas as caracteristicas que os jovens procuram nelas, os jovens da chamada geração Y, também conhecida como a geração do milénio ou geração da internet, não é definida precisamente pela data de nascimento das pessoas e sim pelas caracteristicas e/ou comportamentos que permitirá a identificação dessa geração. 2.…

passivo. b) Questionário: colheita de dados sobre um cargo que é feita através do preenchimento de um questionário de análise de cargo, preenchido pelo ocupante ou por seu superior. Neste caso, o analista de cargos é passivo e ocupante do cargo é ativo. c) Entrevista direta: colheita de dados sobre o cargo através de uma entrevista entre o analista e o ocupante do cargo. Ambos são ativos. d) Métodos mistos: usam-se dois ou mais métodos ao mesmo tempo – Ex: Entrevista e questionário;…