A importância da motivação como retenção de talentos

passar seus conhecimentos, dentro das limitações de cada aluno. EPÍGRAFE “A arte de vencer se aprende nas derrotas”. Martin Luther King RESUMO O presente artigo trata do tema “Motivação no trabalho”, tema que merece um destaque especial dentro das organizações. A pesquisa, inicialmente, fazer uma breve descrição sobre motivação, apontando algumas características e conceitos sobre o tema. A partir destes conceitos e estudos bibliográficos teóricos, o presente artigo tem como objetivo compreender um pouco mais sobre a motivação, assim como analisar o nível de motivação dos indivíduos nas organizações que trabalham. Foi feita uma pesquisa entre 58 pessoas, através da aplicação de dois questionários enviados por e-mail e também pela pesquisa de campo. Os resultados da pesquisa mostraram que as organizações não têm se preocupado com o nível de motivação de seus colaboradores, pois o levantamento mostra claramente que a maioria dos entrevistados não está satisfeita com o trabalho e as funções que executa, visto que não se sentem realizados e nem sempre são reconhecidos dentro da organização. Uma das ferramentas mais poderosas dentro das organizações são as próprias pessoas que ali trabalham, e motivar e reter essas pessoas dentro da organização não é tarefa fácil. Deve-se investir nas pessoas dentro e fora da empresa, pois assim tanto o trabalhador como a organização só terão a ganhar. Ter funcionários satisfeitos e…

LAVRAS – MG MAIO /2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2 2.1. MOTIVAÇÃO: ASPECTOS CONCEITUAIS 2 2.2. FATORES DETERMINANTES DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 3 2.3. TEORIA DE MASLOW, A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 3 2.4. TEORIA DE HERZBERG, OS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS 4 2.5. TEORIA DAS EXPECTATIVAS 5 2.6. SISTEMA DE RECOMPENSAS 6 3. METODOLOGIA 8 3.1. ABORDAGEM 8 3.2. TIPO DE PESQUISA 8 3.3. SUJEITOS DA PESQUISA 8 3.4. MÉTODO DE COLETA DE DADOS 9 3.5. ANÁLISE DOS DADOS 9…

SUMÁRIO PARTE I – Projeto de Pesquisa 1 INTRODUÇÃO 4 1. Componentes Curriculares Antecedentes 5 2 BASE CONCEITUAL 6 2.1 Teoria da Administração III 6 2.2 Análise Financeira 6 2.3 Planejamento Organizacional 6 2.4 Comportamento Organizacional 7 2.5 Administração de Produção e Operações I 7 2.6 Administração de Marketing I 7 2.7 Gestão de Pessoas II 7 3 PROCEDIMENTO DE COLETA DE DADOS 8 …

analisar a importância do Clima Organizacional, a partir da percepção dos funcionários da empresa Alpha. Para tal, as pesquisadoras analisaram, com base em um questionário desenvolvido por uma consultoria e aplicado na área de compras da Organização Alpha, objetivando avaliar a qualidade do Clima Organizacional percebido pelos funcionários, identificar os aspectos positivos e negativos do Clima Organizacional que interferem e impactam na produtividade da unidade e analisar as conclusões…

praticada em algum momento e conduzida por meio da comunicação entre os colaboradores para alcançarem seus objetivos .Parte superior do formulárioNo decorrer deste artigo objetivou-se apresentar a relação entre o tipo de liderança e a satisfação dos colaboradores da empresa Mecasul Auto Mecânica S .A. Os dados foram tratados quantitativamente e qualitativamente , tendo sido coletados por meio de questionários aplicados aos colaboradores e aos gestores .Com isso concluímos que a relação…

OBJETIVOS DA DISCIPLINA - Entender os primórdios da administração e sua contribuição para a Ciência da Administração; - Transmitir ao aluno uma visão analítica conceitual e crítica dos diversos enfoques administrativos; - Conhecer os principais formadores do pensamento administrativo; - Discutir as Teorias da Administração, seus impactos na Administração e seus principais precursores; - Entender as Teorias da Administração e capacitar os alunos na sua prática empresarial; -…

e Vivian que muitas vezes me acompanharam nas viagens para os encontros presenciais. A todos que contribuíram respondendo a pesquisa. E A todos que, de uma forma ou outra, contribuíram para que eu pudesse alcançar este objetivo. Obrigada! RESUMO Observa-se que a motivação no serviço público é um desafio para a gestão das empresas públicas brasileiras, assim o presente trabalho visa identificar quais fatores influenciam na…

construção civil, que ainda escassa é uma barreira ao desenvolvimento sustentável. O setor – desde o fornecedor até o ocupante final do empreendimento - é responsável pela maior parte dos resíduos gerados no mundo e também por grandes danos ao meio ambiente. Foram abordados temas relacionados à responsabilidade social empresarial e à sustentabilidade com foco na construção civil, trazendo a preocupação de atender as necessidades do presente sem comprometer as possibilidades de futuras…

profissional de Cargos e Salários numa boa gestão de pessoas, e assim comparando a prática com a teoria estudada na disciplina, e explicando o conhecimento adquirido sobre a matéria em questão. SUMÁRIO 1. CAPÍTULO 1 – Salário e Motivação Neste capítulo iremos abordar sobre a motivação e o salário, se ambos complementam o outro e qual a visão do grupo. 1.1. Salário é fator motivador? O…

de questionários aplicados ao Srta. Cintia Betcel, gerente-proprietária da empresa ESB EQUIPAMENTOS, com o intuito de analisar qual o grau de motivação, autoestima e valorização pessoal do indivíduo na organização. Com base nos resultados da entrevista q questionários, ficou notável que há um nível considerável de motivação em alguns setores e insatisfação em outros setores no que diz respeito ao reconhecimento do profissional, para alguns colaboradores em relação ao tipo de remuneração.…