MOTIVAÇÃO NO TRABALHO E SUA IMPORTÂNCIA NA PRODUTIVIDADE DO PROFISSIONAL NA EMPRESA ESB EQUIPAMENTOS

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO E SUA IMPORTÂNCIA NA PRODUTIVIDADE DO PROFISSIONAL NA EMPRESA ESB EQUIPAMENTOS

Carla Silva de Melo
Maria Marlene Gomes da Silva
Márcia Laudelina Negrão da Cruz
Rosemary Castro de Oliveira
Sarapta Rebeca
Professor- Andream Luis Sampaio Bentes
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso Gestão de Recursos Humanos Turma RHU0116
11/11/13

RESUMO

O estudo desenvolvido neste paper, tem como objetivo propor projeto contínuo de funções motivacionais, visando a produtividade na organização, no que se refere à motivação no trabalho, na qualidade de vida e na produtividade do profissional na empresa, o principal foco é o comportamento e compreensão da motivação humana, sendo que é necessário entender os mecanismos que movem as pessoas para o bom desempenho. O objetivo proposto neste trabalho, é avaliar o fator motivação dos colaboradores e sua influência no desempenho das atividades exercidas, de cada profissional e incentivando os indivíduos dentro das organizações das Lojas ESB EQUIPAMENTOS. Este trabalho justifica-se pela sua relevância que proporcionou para a área administrativa e setor de recursos humanos. Essas informações foram obtidas através de questionários aplicados ao Srta. Cintia Betcel, gerente-proprietária da empresa ESB EQUIPAMENTOS, com o intuito de analisar qual o grau de motivação, autoestima e valorização pessoal do indivíduo na organização. Com base nos resultados da entrevista q questionários, ficou notável que há um nível considerável de motivação em alguns setores e insatisfação em outros setores no que diz respeito ao reconhecimento do profissional, para alguns colaboradores em relação ao tipo de remuneração. O resultado da entrevista com a Srta. Cintia Betcel, visa demonstrar que não está claro essa inconformidade de satisfação dentro de sua empresa, em cumprimento com o seu papel de motivar e manter um bom relacionamento colaborador versus empresa.

Palavras-chave: