Questionario Teorias Do Meio Ambiente

um sistema de ensino, quanto no meio social, provocaram mudanças na concepção de educação. O diretor de escola vem assumindo uma função cada vez maior na administração. No atual sistema vigente de educação, os gestores devem assumir uma posição descentralizadora, que o aloque para os diversos segmentos da escola, ou seja, no pedagógico, no administrativo e nas relações humanas, propiciando assim o desenvolvimento da gestão democrática. Este projeto é um meio pelo qual ocorrerá a…

desta monografia foi: pesquisa bibliográfica, descritiva e exploratória. Os dados foram coletados por meio de entrevista e observação, e por último, utilizou-se da pesquisa qualitativa para análise dos dados. Deste modo, para análise de resultados foi aplicado questionários com os professores da empresa que possibilitou o levantamento das informações que permitiu fazer uma comparação entre teoria e a prática. Também, foi possível verificar que o clima organizacional é uma…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Logística |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |Nome Joelma Firmino | |Nome Professor EAD

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | CST em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2011/1 | Semestre | 1º Sem | Disciplina | Comportamento Organizacional | Nome Tutor Presencial | Nome César | Nome Professor EAD | Ma. Ericson Borges | Nome Aluno(a) | Nome Zumilde Azevedo Lopes | RA 2325412600 | Número | | | | | | | | | ORIENTAÇÕES |  Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em…

Orientador: Leandro Rivelli Teixeira Nogueira Varginha 2011 Resumo Este trabalho teve como objetivo fazer um levantamento sobre a importância da Controladoria e Finanças no meio empresarial. Para isso, abordou sobre os principais temas destas duas áreas, colocando o ponto de vista de alguns autores. Aplicou-se um questionário de controladoria e finanças em uma empresa varejista de Varginha, no qual avaliou como esta faz a utilização destas duas áreas. A metodologia utilizada…

Tema: Estudo da importância da motivação no ambiente de trabalho baseado na teoria de Maslow. 1.1 Apresentação do tema Segundo Gouveia (2007) Maslow em sua teoria diz que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. As necessidades fisiológicas tratam sobre as necessidades básicas de qualquer ser humano, como alimentação, sono, sexo, abrigo entre outras. Em segundo lugar as necessidades de segurança estão ligadas ao abrigo, ameaça…

optou-se pela utilização do modelo teórico de Beer e Nohria (2001), sejam Teoria E e Teoria O, e suas dimensões: metas, liderança, foco, processo, sistemas de recompensa e consultoria. Pela Teoria E, a organização desencadeia ações que evidenciem o retorno econômico para os acionistas, enfocando a estrutura, os processos e o tipo de gestão top-down, reconhecendo o empenho dos executivos pelas iniciativas. Já pela Teoria O, propõe-se o desenvolvimento de iniciativas que insiram os…

crescentes através do conhecimento e que pode ser conservado, aumentado e transmitido e se assim valorizado gerará um ambiente positivo dentro da organização. Este trabalho foi fundamentado em levantamento bibliográfico e através dos resultados da pesquisa. Para tanto, utilizou-se um questionário elaborado com base em perguntas que os autores consideram importantes. O questionário conta com 12 questões sobre a valorização do capital humano dentro da organização e mais dez questões…

PERMANÊNCIA E A SAÍDA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE À LUZ DAS TEORIAS DA EXPECTATIVA, DA EQUIDADE E DA BIFATORIAL. Meiryelen Gomes da Costa Lucas Verçosa Thomaz de Moraes Albuquerque Resumo Este estudo se desenvolve com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a entrada, permanência e saída dos servidores públicos do Campus Acadêmico do Agreste, através do estudo das teorias da expectativa, da higiene-motivação e da equidade. Para que este…

como objetivo o diagnóstico, a análise e a descrição do fenômeno motivacional na Instituição Particular de Ensino B. A partir do qual se procurou identificar os elementos mais relevantes que causam a motivação ou desmotivação dos funcionários em seu ambiente de trabalho. Bem como verificar se há relação entre a motivação dos mesmos e o sucesso da organização no que tange a excelência na prestação de serviços. Para alcançar tais objetivos foi utilizada a pesquisa diagnóstica. Porque…