Questionario Teorias Do Meio Ambiente

eficácia organizacional através do bem estar do trabalhador. Este artigo tem como objetivo principal propor um programa que auxilie na melhoria da qualidade de vida dos funcionários da empresa em estudo, para aumentar a produtividade da empresa, por meio dos objetivos específicos, que são: estimular práticas esportivas, visando a integração entre os funcionários; criar um espaço para leitura na empresa, onde os funcionários poderão estimular a mente ao desenvolvimento; inserir um…

parcial à obtenção do título de Especialista em Equitação. ORIENTADOR: Eduardo Migon – Cap Cav (Mestre) Rio de Janeiro 2004 Xavier Ferreira Ao meu filho Ayres, Para que possas, num futuro próximo, desfrutar, assim como eu, deste meio nobre por excelência, tempero de corpos e espíritos no desenvolvimento de sua têmpera militar tornando-o não só um soldado, mas um cidadão melhor. EPÍGRAFE Certamente, todos os esportes desenvolvem as qualidades do corpo:…

.................. 9 12 15 2.2 As relações entre organização, sociedade e colaborador................................... 10 2.3 A pirâmide das necessidades de Maslow........................................................... 16 2.3.1 A teoria de modelo evolucionário de consciência corporativa de Richard Barret.................................................................................................................. 19 2.4 O indivíduo como funcionário e cidadão.............

também sofrera adaptação em seu texto. Esse outro conceito também deve ter referência; caso contrário, a afirmação ficará “insegura”. Devido ao fato de que teorias emergentes tratam de questões interdisciplinares, o termo “sistêmico” vem despertando interesse de todos e sendo denominado de teoria da auto-organização ou teoria da complexidade, uma ciência que estuda os processos sobre eventos. Não linearidade, auto-organização, ordem emergente e sistemas adaptativos e…

Introdução à Teoria Geral da Administração — Mozart Rocha QUESTIONÁRIO QUESTIONÁRIO n.02 Baseado na Prova EAGS – SAD de 2004 – 20 Questões de Administração 1. 2. 3. 4. 5. Quem foi René Descartes? Quais são os 4 métodos de René Descartes? Qual é o conceito de liderança? Faça uma diferença entre chefe e líder? Quem é responsável pela manutenção do status quo e o responsável pela inovação respectivamente: o líder ou o gerente? É correto dizer que o líder faz bem feito ou faz o coisa certa

a motivação é um estado cíclico e constante na vida pessoal. A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Maslow alicerça sua teoria motivacional baseando-se nas diferentes necessidades do homem (abordagem intra-orientada), enquanto Herzberg fundamenta a sua teoria no ambiente externo e no trabalho da pessoa (abordagem…

trabalho se propôs, por meio de um estudo bibliográfico e um estudo de caso, enfatizar a importância das atividades curriculares complementares para a melhoria da qualidade de vida dos educandos. Para tanto, buscou-se respaldo teórico nas idéias e conceitos transcritos por diversos autores que abordam esta temática, como: PACHECO (1996), KELLY (1981), FREIRE (1997), MOREIRA & SILVA (2002), GIROUX (1997), entre outros. O estudo desenvolveu-se tendo como referências as Teorias do Currículo…

pesquisa utilizado foram pesquisas exploratórias e descritivas (bibliográfica e de campo). Como instrumento de coleta utilizou-se um questionário com perguntas alternativas aplicadas em duas instituições de ensino, sendo uma pública e uma particular. Com isto pode-se observar que o Clima Organizacional faz parte do grau de satisfação do trabalhador, pois o ambiente de trabalho e sua atmosfera, os relacionamentos interpessoais entre os colegas de trabalho, o reconhecimento do…

trabalho determinam os modos, meios, comportamentos ou resultados que são preferíveis sobre outros. Esses autores também adotam a definição de Kalleberg (1977, citado por Samuel e Lewin-Epstein, 1979) em que os valores relativos ao trabalho são preferências em relação às recompensas do trabalho. De maneira semelhante à primeira definição, Nord e cols. (1988) definem valores relativos ao trabalho como estados de existência desejados pelas pessoas e que podem ser alcançados por meio do…

estaticamente determinados. A adolescência é basicamente um fenômeno psicológico e social. Essa maneira de compreendê-la traz importantes elementos de reflexão, pois, sendo um processo psicossocial, ela terá diferentes peculiaridades, conforme o ambiente social, econômico e cultural em que o adolescente se desenvolve. Blos (1995) sintetiza essa visão quando diz que a puberdade é um ato da natureza e que a adolescência é um ato do homem. A adolescência vem sendo citada…