Questionario Teoria X E Teoria Y

destina a realizar por meio da ação de uma comunidade” Hoje o papel do gestor é bem focado, estando à frente de uma equipe nos leva a exercer princípios já citados por Fayol, como planejamento, organização, liderança e controle. Segundo a apostila Teoria Geral da Administração, módulo I, (2012) o planejamento do gestor tem com objetivo definir o futuro da empresa, tais como os recursos a serem utilizados, as pessoas selecionadas para a realização das tarefa. A decisão do Gestor de…

21/04/13 SU-B0002: Questionário Online Comportamento Humano nas Organizações Você acessou como LARISSA SARAIVA BARBOSA (Sair) UNIPVirtual ► SU-B0002 ► Questionários ► Questionário Online ► Tentativa 1 Questionário Online - Tentativa 1 1 Notas: 2 Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo b. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o…

06/05/13 SU-B0002: Questionário Online Comportamento Humano nas Organizações Você acessou como MARLON DE MELO NOGUEIRA (Sair) UNIPVirtual ► SU-B0002 ► Questionários ► Questionário Online ►Tentativa 1 Tentativa 1 1 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias Notas: para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: 2 Escolher uma resposta. a. Considerar a forma como as metas de trabalho são…

e satisfação com o trabalho. O método de estudo utilizado é o descritivo, envolvendo os agentes públicos, em especial os militares e servidores públicos, da instituição selecionada através da aplicação de questionário estruturado. Ao fim, a análise dos dados obtidos é feita baseada na Teoria dos Dois Fatores e na Pirâmide de Maslow e sugerem que os fatores motivacionais intrínsecos ao ser humano ainda são pouco explorados nesta instituição, acarretando com que os funcionários ajam…

............................................................ |13 | |2.6. Embasamento Teórico.................................................................... |15 | |2.6.1. Teoria de Base............................................................................ |15 | |2.6.2. Revisão da Bibliografia................................................................ |16

sobre segurança e uso de equipamentos de segurança. As atividades desenvolvidas pelo gestor de Recursos Humanos serão acompanhadas, observadas, e auxiliadas, com sugestões de melhoria contínua. Os dados serão coletados e analisados através de questionários e entrevistas respondidos pelos colaboradores da empresa em estudo. Considerando o problema de pesquisa e os objetivos geral e específicos apresentados anteriormente, este trabalho foi dividido em 6 etapas: Referencial Teórico, que…

ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. RH Teoria Situacional de Hersey e Blanchard A abordagem de Hersey e Blanchard se apoia nas características dos empregados para determinar qual seria a melhor maneira de liderá-los De acordo com os autores, os empregados variam muito em seu…

Humano (Teoria X e Y) EQUIPE: Athos Alexandre, Bruno Lessa e Marcio Gomes REFERÊNCIAS: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Setima edição. São Paulo: Campus, 2004. PRINCIPAIS TEÓRICOS IDENTIFICADOS: Teoria Comportamental da Administração - Herbert Simon, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris Motivação Humana - Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland PRINCIPAIS CONTEÚDOS A SEREM ABORDADOS: Formação da Teoria…

........4 5.1 Motivação.............................................................................................................4 5.2 Comportamento e personalidade......................................................................5 5.3 Teorias da motivação.........................................................................................6 6. Metodologia...............................................................................................................7 7. Cronograma

turismo. Atualmente o quadro de servidores da Prefeitura é de 347 servidores efetivos, e 450 servidores entre contratados e comissionados. A pesquisa na administração municipal ocorreu no primeiro semestre de 2009. Foram levantados dados através de questionário aplicado a uma amostra de servidores, o que apontou um alto nível de desmotivação relacionado a dificuldade de aceitação de ideias pelos gestores, a má distribuição do espaço físico, as condições de trabalho e recursos disponíveis…