Interesses e motivações
2
3
3
3
3
4
4
5
5
5
5
6
6
6
6
7
8
8
8
11
14
15
RESUMO ………………………………………………………………………………
I- INTRODUÇÃO …………………………………………………………………
1.1 Caracterização do ambiente ………………………………
1.2 Situação problema ………………………………………………
1.2.1 Dados da situação ……………………….
1.2.2 Problema de pesquisa …………………
1.2.3 Delimitação da pesquisa ………………
1.3 Objectivos ……………………………………………………………
1.3.1 Geral ……………………………………………
1.3.2 Específicos ……………………………………
1.4 Justificativa …………………………………………………………
II- METODOLOGIA ………………………………………………………………
2.1 Tipos de pesquisa …………………………………………………
2.2 Universo ………………………………………………………………
2.3 Amostra e sujeitos ………………………………………………
2.4 Instrumentos de pesquisa ……………………………………
III- FUNDAMENTAÇÃO TEORICA …………………………………………
3.1 Conceitos de motivação ………………………………………
3.2 Diferenças de género ……………………………………………
IV- ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS ……………………
CONCLUSÃO …………………………………………………………………………
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ……………………………………………
RESUMO
O presente trabalho objetivou avaliar as principais semelhanças e diferenças nas motivações de homens e mulheres que actuam no mercado de trabalho nas mais diversas áreas. Foram identificados e comparados os motivos de homens e mulheres a fim de verificar convergências e divergências. A presente pesquisa possibilitou concluir que homens e mulheres assemelham-se quanto à necessidade de realização e poder, e divergem quanto ao motivo de afiliação. As mulheres, em sua totalidade, identificaram-se com o motivo de afiliação. Já uma pequena parte dos homens demonstrou indiferença. As mulheres são mais ligadas a relacionamentos interpessoais próximos e amigáveis, e expressam seus sentimentos com mais intensidade. A necessidade de poder, que esteve presente na grande maioria dos homens, foi verificada principalmente entre as mulheres que, com sua maior participação no mercado de trabalho, estão cada vez mais conscientes de seu valor e de sua capacidade profissional, demonstrando o