Motivação

FATORES QUE DETERMINAM A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO DE UMA EMPRESA CONTÁBIL DO INTERIOR PAULISTA

RESUMO

Palavras chave:

ABSTRACT

Palavras chave:

1. INTRODUÇÃO

Diante dos impactos trazidos pelas mudanças nas organizações nas últimas décadas, processo de globalização mundial ou pelo rápido avanço das tecnologias de produção, informações, telecomunicações, transformando e sugerindo novas formas de percepção e interpretação pelos profissionais que desejam ser bem sucedidos profissionalmente, faz-se necessário manter uma motivação para enfrentar desafios que são inseridos na sociedade. Todo ser humano é dotado de inteligência, mas o grande diferencial é saber relacioná-la com a vontade de realizar seus objetivos, desencadeando uma força interior muito importante para acreditar que pode gerar uma mudança em seu comportamento e lutar pelos seus sonhos e planos até alcançá-los. A motivação no trabalho é a premissa para as empresas alcançarem a tão esperada produtividade e a qualidade em seus produtos e ou serviços. Investir na motivação dos trabalhadores é investir no capital intelectual da organização, e com isso, ganhar um ótimo diferencial competitivo frente à concorrência. A área contábil vem passando por mudanças e evoluções rápidas, profissionais desta área se encontram cada vez mais preocupados, com a exigência do mercado, o mercado impõe que os profissionais de organizações contábeis, seja um profissional qualificado, atualizado e aberto a mudanças. Esta área esta sendo mais valorizada nos últimos tempos, pois o contador que era visto como “demonstrar números em balanços” agora ele é o administrador, gerenciador das empresas e informante do governo. De acordo com o Sergio Prado de Mello (2009), presidente do CRCSP (Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo) Boletim, muitas vezes precisamos parar diante de caos para refletir, mudar o nosso rumo e seguir na direção correta. Nos negócios